هدف شغل:
انجام امور اداری و منابع انسانی شامل جذب، بایگانی، حضور و غیاب و امور پرسنلی بهصورت منظم و دقیق.
وظایف کلیدی:
• جذب و استخدام: انتشار آگهی، غربال رزومه، هماهنگی مصاحبه و تکمیل مدارک استخدامی
• امور پرسنلی: تشکیل و بایگانی پرونده کارکنان، تنظیم قرارداد، صدور احکام و گواهی اشتغال
• حضور و غیاب: ثبت و کنترل تردد، محاسبه اضافهکار و مرخصیها
• حقوق و دستمزد: همکاری در محاسبه و آمادهسازی فایل حقوق
• آموزش و ارزیابی: هماهنگی دورههای آموزشی و اجرای ارزیابی عملکرد
• روابط کار: پیگیری امور مربوط به قوانین کار و رسیدگی به درخواستهای کارکنان
• مکاتبات اداری: انجام نامهنگاری و بایگانی اسناد منابع انسانی
شرایط احراز:
• مدرک کارشناسی مدیریت منابع انسانی یا رشتههای مرتبط
• حداقل 2 سال سابقه کار در امور منابع انسانی
• آشنایی با قانون کار، تامین اجتماعی و مالیات
• تسلط به نرمافزارهای منابع انسانی و حضور و غیاب و Microsoft Excel
• آشنایی با سامانههای دولتی (تامین اجتماعی، مالیات و...) مزیت است
ویژگیها:
دقت و نظم، رازداری، توانایی ارتباط موثر، پیگیری و مسئولیتپذیری