ما در شرکت مهندسی سیستم‌های کنترل تکاپو، دنبال یک هم‌تیمی حرفه‌ای و باانگیزه هستیم تا به تیم منابع انسانی ما اضافه شود.
اگر از کار با افراد، حل مسئله، یادگیری و بهبود فرآیندها لذت می‌برید و دوست دارید در یک محیط پویا و دوستانه، در رشد و بهتر شدن تجربه کاری همکاران نقش داشته باشید، خوشحال می‌شویم بیشتر با شما آشنا شویم.
به دنبال یک کارشناس منابع انسانی دقیق، تحلیلگر، پیگیر و توانمند در ارتباط با افراد هستیم.
اگر منابع انسانی را فراتر از امور پرسنلی می‌بینید و به جذب و استخدام، عملکرد، نگهداشت کارکنان، حل مسائل و بهبود فرآیندهای منابع انسانی علاقه دارید، خوشحال می‌شویم با شما همکاری کنیم.
مسئولیت‌های شما:

• محاسبه و بررسی کارکرد و عملکرد کارکنان و تهیه اطلاعات موردنیاز حقوق و دستمزد
• بررسی حضور و غیاب، اضافه‌کاری، مرخصی، ماموریت، پاداش و سایر عوامل موثر بر پرداخت‌ها
• مشارکت در فرآیند جذب و استخدام؛ از بررسی رزومه و مصاحبه تا پیگیری جذب و شروع به کار
• پیگیری موضوعات مرتبط با نگهداشت و تجربه کارکنان و شناسایی مسائل و دغدغه‌های آن‌ها
• بررسی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی، شناسایی نقاط ضعف و فرصت‌های بهبود و تهیه گزارش‌ها و تحلیل‌های موردنیاز مدیران
• پیگیری امور مرتبط با قانون کار، تامین اجتماعی، قراردادها، بیمه و روابط کار
• همکاری در سایر فعالیت‌های منابع انسانی مانند ارزیابی عملکرد، آموزش، پرونده پرسنلی و خروج کارکنان

اگر ویژگی‌های زیر را دارید، برای این موقعیت مناسب هستید:

• تحلیلگر، دقیق و منظم باشید و در کار با اعداد و اطلاعات دقت داشته باشید.
• ارتباط کلامی خوبی داشته باشید و بتوانید با کارکنان و مدیران ارتباط حرفه‌ای برقرار کنید.
• در پیگیری مسائل مسئولیت‌پذیر و نتیجه‌گرا باشید.
• با Excel و ترجیحاً نرم‌افزارهای منابع انسانی، حضور و غیاب یا ERP آشنا باشید.
• با قانون کار و تامین اجتماعی آشنایی داشته باشید و توانایی پیگیری و یادگیری قوانین و مقررات جدید را داشته باشید.
• برای یادگیری، حل مسئله و بهبود فرآیندها انگیزه داشته باشید.

تحصیلات و سابقه:
کارشناسی یا بالاتر در یکی از رشته‌های:
مدیریت منابع انسانی | مدیریت | روان‌شناسی | مهندسی صنایع | رشته‌های مرتبط
سابقه کار در حوزه منابع انسانی، به‌ویژه در حقوق و دستمزد، جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد یا امور کارکنان، مزیت محسوب می‌شود.
چیزی که برای ما مهم‌تر است:
ما به دنبال کسی نیستیم که صرفاً مجری فرآیندها باشد. مهم است که بتوانید مسئله را ببینید، اطلاعات لازم را جمع‌آوری و تحلیل کنید، با افراد مرتبط صحبت کنید و برای بهبود شرایط راهکار ارائه دهید.
اگر چیزی را بلد نیستید، یاد بگیرید؛ اگر فرآیندی ایراد دارد، مطرح کنید؛ اگر راهکار بهتری دارید، پیشنهاد دهید؛ و اگر مسئولیتی را پذیرفتید، تا رسیدن به نتیجه پیگیر آن باشید.
اگر فکر می‌کنید این سبک کاری با شما همخوانی دارد، خوشحال می‌شویم رزومه خود را برای ما ارسال کنید.