این فرصت شغلی چقدر برای من مناسب است؟
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهسابقه کار مدیریتیشرح شغل و وظایف
شرح شغل و وظایف
ما در «بیشتر از یک نفر» دنبال یک مدیر فروش هستیم که بتواند تیم فروش را هدفمند جلو ببرد، مسیر فروش را بهبود دهد و در رسیدن به اهداف درآمدی مجموعه نقش جدی داشته باشد. اگر تجربه مدیریت تیم فروش دارید، با تحلیل عدد و گزارش راحت هستید و از ساختن یک تیم حرفه‌ای و نتیجه‌گرا لذت می‌برید، خوشحال می‌شویم با شما صحبت کنیم.
شرح وظایف
طراحی و اجرای برنامه فروش، تعیین هدف برای تیم و پیگیری مستمر عملکرد تا رسیدن به اهداف درآمدی مجموعه
مدیریت، آموزش، ارزیابی و انگیزه‌بخشی به تیم فروش؛ از بررسی کیفیت مکالمه‌ها و پیگیری‌ها تا ارائه بازخورد و رفع نقاط قابل‌بهبود
طراحی، به‌روزرسانی و اجرای اسکریپت‌های فروش و پاسخ به اعتراضات رایج مخاطبان برای افزایش نرخ تبدیل و یکدست‌شدن کیفیت مذاکره تیم
تحلیل گزارش‌های فروش، CRM و مسیر تبدیل مخاطب؛ شناسایی گلوگاه‌ها و همکاری با تیم‌های مارکتینگ و پشتیبانی برای بهبود فرایند فروش
ویژگی‌ها و مهارت‌های مورد نیاز
سابقه مدیریت و هدایت تیم فروش
تسلط به فروش تلفنی و آنلاین، مذاکره و مدیریت اعتراضات مشتری
توانایی نوشتن و بهبود اسکریپت فروش متناسب با محصول و مخاطب
توانایی تحلیل آمار فروش و تصمیم‌گیری براساس داده
تجربه کار با CRM و ابزارهای گزارش‌گیری فروش
مهارت ارتباطی، آموزش و بازخورددهی موثر
مسئولیت‌پذیر، منظم و پیگیر
شرایط همکاری
تمام‌وقت
هیبریدی
بیمه
شرایط احراز شغل
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای بیشتر از یک نفر