شرکت گسترش ارتباطات همراهان فجر فعالیت خود را از سال 1381 آغاز کرده و طی بیش از دو دهه فعالیت مستمر، در حوزههای پیمانکاری، بازرگانی و اجرای پروژههای زیرساختی حضور داشته است. این مجموعه با بهرهگیری از دانش تخصصی، تجارب ارزشمند و توانمندیهای اجرایی خود، علاوه بر اجرای پروژههای زیرساختی، در زمینه تأمین تجهیزات و محصولات مورد نیاز این حوزه نیز فعالیت مینماید.
در راستای توسعه و تنوعبخشی به حوزههای فعالیت، این شرکت طی دو سال اخیر با راهاندازی یک واحد صنعتی و ورود به عرصه تولید، ظرفیتهای خود را در حوزه تولید محصولات صنعتی نیز توسعه داده است.
شرکت گسترش ارتباطات همراهان فجر با تکیه بر بیش از دو دهه سابقه، تجربه و توانمندی تخصصی، در مسیر توسعه و گسترش فعالیتهای پیمانکاری، زیرساختی، بازرگانی و تولیدی خود حرکت کرده و تلاش دارد با اتکا به ظرفیتهای موجود، جایگاه خود را در این حوزهها بیش از پیش ارتقا دهد.
ما به دنبال جذب یک مدیر منابع انسانی توانمند و نتیجهگرا هستیم که مسئولیت راهبری و توسعه فرآیندهای منابع انسانی سازمان را بر عهده گیرد و با همسویی استراتژیهای منابع انسانی با اهداف کسبوکار، در توسعه سرمایه انسانی و بهبود عملکرد سازمان نقش موثری ایفا کند. مسئولیتها:
تدوین، استقرار و بهبود استراتژیها و فرآیندهای منابع انسانی متناسب با اهداف سازمان
مدیریت و نظارت بر فرآیندهای جذب، استخدام، ورود و جامعهپذیری کارکنان
طراحی و توسعه نظام ارزیابی و مدیریت عملکرد و پایش شاخصهای منابع انسانی
برنامهریزی و اجرای فرآیندهای آموزش، توسعه و جانشینپروری
طراحی و بهبود ساختار سازمانی، شرح شغلها و مسیرهای شغلی
مدیریت فرآیندهای مرتبط با جبران خدمات، مزایا و نظامهای انگیزشی
پایش و بهبود تجربه کارکنان، رضایت شغلی و فرهنگ سازمانی
تحلیل شاخصها و گزارشهای منابع انسانی و ارائه پیشنهادهای مدیریتی به مدیرعامل و مدیریت ارشد
نظارت بر رعایت قوانین و مقررات کار، تامین اجتماعی و الزامات مرتبط با منابع انسانی
مدیریت، هدایت و توسعه تیم منابع انسانی
همکاری نزدیک با مدیران واحدها در زمینه مسائل نیروی انسانی و ارائه راهکارهای تخصصی
شناسایی چالشهای منابع انسانی و ارائه راهکارهای عملیاتی برای افزایش بهرهوری و نگهداشت کارکنان
مدیریت و بهبود فرآیند خروج کارکنان و تحلیل علل ترک خدمت
برنامهریزی و اجرای پروژههای توسعه سازمانی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی
شرایط احراز:
حداقل 7 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً حداقل 3 سال در سمتهای مدیریتی
تسلط به فرآیندها و زیرسیستمهای منابع انسانی
تسلط مناسب بر قانون کار و تامین اجتماعی
توانایی تحلیل دادهها و تهیه گزارشهای مدیریتی منابع انسانی
تجربه در طراحی و پیادهسازی نظام ارزیابی عملکرد و سایر سیستمهای HR
توانایی مدیریت و توسعه تیم
مهارت بالا در مذاکره، ارتباطات سازمانی و حل مسئله
توانایی تصمیمگیری و تعامل موثر با مدیران ارشد
تسلط به Microsoft Excel و ابزارهای گزارشگیری منابع انسانی
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
نرم افزارها
Microsoft Excel| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای گسترش ارتباطات همراهان فجر
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.