ما در شرکت مهیمن برای بهره‌مندسازی کشور از کاربردهای نوین فناوری اطلاعات و ارتباطات تلاش می‌کنیم و در راستای توسعه دانش بومی این حوزه، پاسخگوی نیازهای استراتژیک داخلی هستیم. در حال حاضر در دفتر اصفهان گروه مهیمن به دنبال جذب یک کارشناس منابع انسانی هستیم.

شرح شغل:
کارشناس منابع انسانی (HR Generalist) مسئول اجرا و پشتیبانی از فرآیندهای اصلی منابع انسانی، از جمله مدیریت چرخه عمر کارکنان، جذب و استخدام، و اجرای سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی است.

وظایف و مسئولیت‌ها:
اجرای فرآیندهای چرخه عمر کارکنان، شامل جذب و استخدام، ورود به سازمان (Onboarding)، جابه‌جایی‌های داخلی و خروج از سازمان (Offboarding)
اطمینان از ثبت و به‌روزرسانی دقیق اطلاعات کارکنان در سیستم‌های منابع انسانی
هماهنگی و پشتیبانی از فرآیند جذب و استخدام، شامل انتشار آگهی‌های استخدامی، بررسی رزومه‌ها، هماهنگی مصاحبه‌ها، تعامل با مدیران و ایجاد تجربه‌ای مثبت برای کاندیداها
برقراری ارتباط موثر و حرفه‌ای با کاندیداها در طول فرآیند جذب
برقراری و توسعه ارتباط با دانشگاه‌ها، مدارس و مراکز آموزشی
ایجاد و توسعه ارتباط فعال با اکوسیستم شهر اصفهان و شبکه‌سازی با متخصصان و فعالان این حوزه
برنامه‌ریزی و برگزاری رویدادها، نشست‌ها و برنامه‌های تخصصی IT در شرکت با هدف توسعه برند کارفرمایی و جذب استعداد
پاسخگویی به سوالات و درخواست‌های کارکنان در حوزه منابع انسانی، رسیدگی اولیه به مسائل و چالش‌های کارکنان و ارائه راهکار یا ارجاع موضوع به واحد مربوطه در صورت نیاز

شایستگی‌ها و توانمندی‌های مورد نیاز:
تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام
آشنایی با ATS و جاب‌بردها
شناخت نسبی موقعیت‌های فنی
آشنایی با مفاهیم و اصول تجربه کارکنان (Employee Experience)
مهارت ارتباطی، مذاکره و شبکه‌سازی بالا
دقت، نظم، پیگیری و مسئولیت‌پذیری
روحیه کار تیمی و توانایی مدیریت همزمان چند فرآیند
علاقه‌مند به اجرا و پیگیری ایده‌های جدید در حوزه جذب و تجربه کارکنان