1.محصولات بهداشتی و مراقبتی
2.محصولات شوینده
3.کرم های محافظتی و مرطوب کننده پوست
4.محصولات سیسمونی
گروه بهداشتی فیروز، بهعنوان نخستین تولیدکننده محصولات بهداشتی کودک در ایران، با تکیه بر رویکرد «کیفیت، توسعه پایدار و مسئولیتپذیری اجتماعی» فعالیت میکند. خطمشی ما بر مبنای الزامات سیستم مدیریت مسئولیتپذیری اجتماعی تدوین و برای تمامی ذینفعان سازمان قابل دسترسی است.
محورهای اصلی تعهدات گروه بهداشتی فیروز:
1) مشتریمداری:تمرکز بر شناسایی و تأمین نیازهای امروز و آینده مشتریان، حرکت فراتر از استانداردهای ملی، بهبود محصولات فعلی و توسعه محصولات جدید. همچنین تقویت کانالهای ارتباطی با مشتریان بهویژه نمایندگان، عاملین فروش، فروشندگان و مصرفکنندگان.
2) بهبود مستمر استقرار و بهکارگیری روشهای مؤثر:بر پایه سیستمهای مدیریت یکپارچه، با هدف نهادینهسازی فرهنگ بهبود در همه سطوح عملیاتی و تحقیقاتی، از جمله توسعه و طراحی محصولات (مانند محصولات ارگانیک).
3) سرمایه انسانی توسعه و توانمندسازی کارکنان: در تمامی سطوح سازمان از طریق شناسایی نیازهای آموزشی، برنامهریزی یادگیری و ارتقای مهارتها. توجه ویژه به بهرهگیری از نیروی انسانی توانمند (از جمله افراد دارای معلولیت) با هدف دستیابی به نتایج متوازن برای کارکنان، جامعه، مشتریان، تأمینکنندگان و شاخصهای کلیدی عملکرد.
4) تأمینکنندگان و پیمانکاران:ایجاد همکاری با تأمینکنندگان و پیمانکاران از طریق استقرار نظام شناسایی، ارزیابی، انتخاب و همکاری اثربخش، برای دستیابی به نتایج مشترک و تأمین پایدار نیاز مشتریان.
5) محیط زیست و ایمنی محیط کار: پایبندی عملی به الزامات قانونی و مقررات زیستمحیطی و همچنین ایمنی و بهداشت حرفهای. پیشگیری از حوادث و مصدومیتهای شغلی، کنترل و کاهش آلودگیهای زیستمحیطی و مدیریت ریسکهای عملیاتی از طریق توسعه کارخانه، بهبود خطوط تولید و ارتقای زیرساختها با نگاه مسئولانه نسبت به کارکنان، مشتریان و جامعه پیرامونی.
6) توسعه مدیریت نوین: حرکت به سمت اخذ استانداردهای تکمیلی (بهویژه در حوزههای آزمایشگاهی) و بهکارگیری رویکردهای مدیریت استراتژیک در سالهای آتی.
این خطمشی، بیانگر تعهد مدیریت گروه بهداشتی فیروز به کیفیت، استفاده بهینه از منابع، کنترل اثرات زیستمحیطی و مدیریت ریسکهای ایمنی و بهداشت حرفهای است و در صورت نیاز، در جلسات بازنگری مدیریت مورد بررسی و بهروزرسانی قرار میگیرد.
ما در شرکت فیروز در مسیر رشد و توسعه، به دنبال جذب افراد توانمند، مسئولیتپذیر و مشتاق یادگیری هستیم. اگر به دنبال محیطی پویا و فرصت پیشرفت حرفهای هستید، خوشحال میشویم شما را بیشتر بشناسیم. وظایف و مسئولیتهای کلیدی: - تدوین و اجرای برنامههای عملیاتی فروش منطقهای همسو با استراتژیهای کلان شرکت. - نظارت، آموزش و ارزیابی عملکرد مدیران، سرپرستان و ویزیتورهای فروش شعب (ASM/Area Managers). - شناسایی، انتخاب و مدیریت ارتباط با عمدهفروشیهای منطقه. - پایش مستمر فعالیتهای رقبا، روند بازار FMCG و شناسایی فرصتهای جدید برای افزایش سهم بازار (Market Share). - رسیدن به تارگتهای فروش ماهیانه و سالانه و مدیریت هزینههای عملیاتی منطقه. - ارائه گزارشهای دقیق از عملکرد منطقه، وضعیت موجودی انبارها و رضایت مشتریان به مدیریت ارشد فروش. - حفظ و توسعه رابطه با مشتریان استراتژیک (Key Accounts) در سطح منطقه. شرایط و مهارتهای مورد نیاز: - کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مدیریت بازرگانی، مدیریت یا رشتههای مرتبط. - حداقل 5 سال سابقه کار در مدیریت فروش، ترجیحاً در صنایع FMCG (کالاهای تندمصرف) و حوزه محصولات بهداشتی/مصرفی. - توانایی کار با اعداد، تحلیل دادههای فروش و استفاده از ابزارهای گزارشدهی. - توانایی بالا در مدیریت تیمهای چندگانه و ایجاد انگیزه در نیروهای فروش. - قدرت مذاکره بالا و توانایی برقراری ارتباط موثر با سطوح مختلف (از راننده توزیع تا مدیران فروش). - توانایی سفر کاری در سطح منطقه و مدیریت عملیات میدانی. مزایا: - حقوق ثابت رقابتی مطابق با سطح مدیریت. - پاداش عملکرد (Bonus) بر اساس تحقق اهداف فروش (KPIs). - بیمه تکمیلی - امکان رشد شغلی در ساختار بزرگ گروه فیروز.
شرایط احراز شغل
سن
30 - 50 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
نرم افزارها
Microsoft Word| متوسط Microsoft Excel| متوسط Microsoft Outlook| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای فیروز فام
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.