کارشناس جبران خدمات

شاغل این شغل وظیفه طراحی بسته جبران خدمات کارکنان را برعهده دارد.
هدف غایی این شغل، جبران خدمات کارکنان است.
داشتن تجربه شغلی مرتبط در حوزه منابع انسانی الزامی است.

شایستگی‌های شغلی: ارتباط و تعامل موثر، تفکر سیستمی، روحیه خدمت‌رسانی، دقت به جزئیات، خودکنترلی، پیگیری مستمر، قدرت تحلیل و حل مسئله
شایستگی‌های تخصصی: تجزیه و تحلیل داده، تجزیه و تحلیل شغل، قانون کار و تامین اجتماعی، مدیریت جبران خدمات
رشته‌های تحصیلی مرتبط: مدیریت دولتی، مدیریت بازرگانی، مدیریت صنعتی

این شغل دارای وظایف زیر است، اما محدود به این وظایف نیست:
- اجرای سیاست‌ها، آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های جبران خدمات سازمان به منظور جبران مناسب خدمات کارکنان
- اجرای امور جبران خدماتی مربوط به ارتقا و افزایش‌های مبتنی بر شایستگی در چارچوب سیاست‌های تعیین‌شده به منظور جبران خدمات عدالت‌محور
- مشاوره به سایر واحدها جهت اجرای طرح‌های جبران خدمات شرکت به منظور کمک به آن‌ها در جبران خدمات کارکنان
- اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل با توجه به سیاست‌های تعیین‌شده جهت طبقه‌بندی مناسب مشاغل
- جست‌وجوی آخرین تغییرات و رویکردها در حوزه جبران خدمات جهت به‌روزرسانی برنامه‌های جبران خدمات کارکنان
- شرکت در کنفرانس‌ها و دوره‌های آموزشی جهت اطلاع از آخرین تغییرات و رویکردها در حوزه جبران خدمات
- اطلاع‌رسانی حوادث مرتبط با واحد خود به مرجع ذی‌ربط به منظور پیشگیری یا مقابله با آن‌ها
- شناسایی، ثبت و اعلام عدم انطباق‌های ایمنی، بهداشت شغلی و محیط زیستی به منظور انجام به‌موقع اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه
- آمادگی در واکنش به شرایط اضطراری به منظور حفظ و ارتقای سلامت، بهداشت و ایمنی
- اطلاع‌رسانی رخدادهای امنیت شبکه مرتبط با واحد خود به مرجع ذی‌ربط به منظور پیشگیری یا مقابله با آن‌ها
- شناسایی، ثبت و اعلام عدم انطباق‌های امنیتی به منظور انجام به‌موقع اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه