کارشناس مدیریت کارکرد

شاغل این شغل مسئولیت پشتیبانی و پیگیری کلیه امور کارکنان در حوزه مدیریت کارکرد را بر عهده دارد.
تجربه‌های شغلی مرتبط: مدیریت منابع انسانی
شایستگی‌های شغلی: دقت به جزئیات، روحیه خدمت، ارتباط و تعامل موثر، پیگیری مستمر، خودکنترلی، توانمندی نوشتاری
رشته‌های تحصیلی مرتبط: مدیریت، مهندسی صنایع
شایستگی‌های تخصصی: تجزیه و تحلیل داده، قانون کار و تامین اجتماعی
مسئولیت‌های شغل:
- ثبت، کنترل و ارائه گزارش از امور مربوط به صحت ورود و خروج، مرخصی، اضافه‌کار، دورکاری و ماموریت کلیه کارکنان
- مکاتبه و پیگیری از کمیته انضباط کار شرکت در خصوص غیبت پرسنل مطابق آیین‌نامه انضباط کار شرکت
- انجام، کنترل ثبت و تهیه گزارش مربوط به ماموریت‌های داخل و خارج از کشور
- انجام، کنترل ثبت و تهیه گزارش مربوط به پرداخت حق‌الزحمه oncall به کارکنان
- انجام، کنترل ثبت و تهیه گزارش مربوط به امور صدور تسویه‌حساب پرسنل
- بررسی، پیگیری و پاسخگویی به مشکلات کارکنان در حوزه کارکرد
- پاسخگویی به کارکنان هنگام مراجعات حضوری یا از طریق تلفن، نامه و ایمیل
- اطلاع‌رسانی حوادث مرتبط با واحد خود به مرجع ذی‌ربط به منظور پیشگیری و/یا مقابله با آنها
- شناسایی، ثبت و اعلام عدم انطباق‌های ایمنی، بهداشت شغلی و محیط زیستی به منظور انجام به‌موقع اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه
- آمادگی در واکنش به شرایط اضطراری به منظور افزایش حفظ و ارتقای سلامت، بهداشت و ایمنی
- اطلاع‌رسانی رخدادهای امنیت شبکه مرتبط با واحد خود به مرجع ذی‌ربط به منظور پیشگیری و/یا مقابله با آنها
- شناسایی، ثبت و اعلام عدم انطباق‌های امنیتی به منظور انجام به‌موقع اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه