کارشناس منابع انسانی

مجموعه غذایی حاج‌بهزاد در راستای توسعه و تکمیل تیم منابع انسانی خود، از یک کارشناس منابع انسانی خانم، توانمند، مسئولیت‌پذیر و باتجربه دعوت به همکاری می‌کند.
اگر به حوزه منابع انسانی علاقه‌مند هستید و تجربه کار در چرخه کامل منابع انسانی را دارید و می‌توانید از مرحله جذب و استخدام تا آموزش، ارزیابی عملکرد، امور پرسنلی و توسعه کارکنان را به‌صورت حرفه‌ای مدیریت کنید، خوشحال می‌شویم با شما آشنا شویم.
شرح کلی موقعیت شغلی
ما به دنبال فردی هستیم که صرفاً تجربه انجام امور اداری پرسنل را نداشته باشد؛ بلکه با تمام یا بخش عمده فرآیندهای منابع انسانی در یک سازمان آشنا بوده و توانایی اجرای مستقل فرآیندها و پیگیری امور تا حصول نتیجه را داشته باشد.
مسئولیت‌ها و شرح وظایف
1. جذب و استخدام
* برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند جذب و استخدام از ابتدا تا انتها
* تهیه و انتشار آگهی‌های استخدامی در پلتفرم‌های کاریابی
* بررسی و غربال رزومه‌ها
* انجام مصاحبه‌های اولیه و تخصصی
* هماهنگی مصاحبه‌های تخصصی با مدیران واحدها
* ارزیابی شایستگی‌های عمومی و رفتاری کارجوها
* پیگیری فرآیند استخدام و ارائه پیشنهاد همکاری
* تشکیل و تکمیل پرونده استخدامی نیروهای جدید
* پیگیری فرآیند جذب نیرو تا مرحله شروع به کار
2. ورود و آنبوردینگ کارکنان
* اجرای فرآیند ورود کارکنان جدید
* معرفی قوانین، مقررات و فرهنگ سازمانی
* پیگیری تکمیل مستندات و مدارک بدو استخدام
* هماهنگی معرفی نیروی جدید به واحد مربوطه
* پیگیری وضعیت کارکنان جدید در دوره آزمایشی
3. امور پرسنلی و اداری
* تشکیل، تکمیل و نگهداری پرونده‌های پرسنلی
* کنترل و به‌روزرسانی اطلاعات کارکنان
* پیگیری قراردادها، احکام و مستندات پرسنلی
* پیگیری وضعیت حضور و غیاب، مرخصی، ماموریت و اضافه‌کاری
* همکاری در فرآیند حقوق و دستمزد و ارائه اطلاعات موردنیاز واحد مالی
* تهیه گزارش‌های پرسنلی موردنیاز مدیریت
4. ارزیابی عملکرد
* مشارکت در طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان
* پیگیری دوره‌های ارزیابی عملکرد
* جمع‌آوری و تحلیل نتایج ارزیابی‌ها
* پیگیری جلسات بازخورد با کارکنان و مدیران
* مستندسازی نتایج و ارائه گزارش به مدیر منابع انسانی
5. آموزش و توسعه کارکنان
* شناسایی و جمع‌آوری نیازهای آموزشی کارکنان
* برنامه‌ریزی و هماهنگی دوره‌های آموزشی
* پیگیری اجرای دوره‌های حضوری و آنلاین
* ارزیابی اثربخشی آموزش‌ها
* تهیه گزارش‌های آموزشی و سوابق دوره‌ها
6. جبران خدمات و مزایا
* همکاری در فرآیندهای مرتبط با حقوق و دستمزد
* همکاری در طراحی و اجرای نظام پرداخت و مزایای کارکنان
* بررسی و پیگیری درخواست‌های مرتبط با مزایا و خدمات پرسنلی
* تهیه گزارش‌های مرتبط با جبران خدمات
7. روابط کارکنان و فرهنگ سازمانی
* رسیدگی و پیگیری درخواست‌ها و مسائل کارکنان
* کمک به حل تعارضات و چالش‌های محیط کار
* برقراری ارتباط موثر با کارکنان و مدیران
* مشارکت در اجرای برنامه‌های فرهنگی و انگیزشی
* شناسایی مسائل و دغدغه‌های کارکنان و انتقال آن به مدیر منابع انسانی
8. فرآیندها و مستندسازی منابع انسانی
* همکاری در تدوین و به‌روزرسانی فرآیندها، دستورالعمل‌ها و فرم‌های منابع انسانی
* مستندسازی فرآیندهای HR
* طراحی و بهبود فرم‌ها و گردش کارهای منابع انسانی
* همکاری در مکانیزه‌سازی و بهبود سیستم‌های منابع انسانی
9. گزارش‌گیری و تحلیل منابع انسانی
* تهیه گزارش‌های دوره‌ای منابع انسانی
* تحلیل شاخص‌های منابع انسانی
* تهیه گزارش وضعیت جذب، خروج، غیبت، آموزش، عملکرد و سایر شاخص‌های HR
* ارائه پیشنهادهای بهبود بر اساس داده‌های منابع انسانی
10. سایر فرآیندهای منابع انسانی
* همکاری در تدوین شرح شغل و شرایط احراز مشاغل
* همکاری در برنامه‌ریزی نیروی انسانی
* همکاری در فرآیندهای نگهداشت کارکنان
* همکاری در اجرای نظرسنجی رضایت کارکنان
* مشارکت در پروژه‌های توسعه سازمانی و منابع انسانی
* انجام سایر امور مرتبط با منابع انسانی حسب نیاز سازمان
شرایط احراز
* جنسیت: خانم
* حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط و قابل استناد در حوزه منابع انسانی
* تجربه کار به‌عنوان کارشناس منابع انسانی / کارشناس HR / کارشناس منابع انسانی و اداری
* ترجیحاً دارای مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های:
  * مدیریت منابع انسانی
  * مدیریت
  * روانشناسی
  * علوم اجتماعی
مهارت‌ها و شایستگی‌های مورد انتظار
* تسلط مناسب بر چرخه کامل منابع انسانی
* آشنایی عملی با فرآیند جذب و استخدام
* تجربه انجام مصاحبه‌های استخدامی
* آشنایی با فرآیند آنبوردینگ و ورود کارکنان
* آشنایی با ارزیابی عملکرد
* آشنایی با آموزش و توسعه کارکنان
* آشنایی با امور پرسنلی و حضور و غیاب
* آشنایی با حقوق و دستمزد و جبران خدمات
* توانایی تهیه گزارش‌های منابع انسانی