واحد حقوقی پرگار در حال توسعه ساختار حقوقی سازمان با تمرکز ویژه بر فرآیندهای منابع انسانی است.
هدف این موقعیت، استانداردسازی، مستندسازی و کاهش ریسک‌های حقوقی سازمان در حوزه سرمایه انسانی است. ما به دنبال یک کارشناس حقوقی ساختارمند، دقیق و اجرایی هستیم که بتواند نظام حقوقی مرتبط با ساختار سازمانی را طراحی، پیاده‌سازی و پایش کند.

شرح وظایف

• تنظیم و مدیریت قراردادهای استخدامی، تعهدنامه‌ها و NDA
• مدیریت تضمین‌ها (سفته) و مستندسازی پرونده‌های پرسنلی
• اجرای فرآیندهای حقوقی Onboarding و Offboarding
• طراحی و به‌روزرسانی تمپلیت‌های استاندارد قرارداد
• تدوین و بهبود دستورالعمل‌های اجرایی (SOP)
• پاسخ‌گویی به درخواست‌های حقوقی واحد منابع انسانی
• تحلیل و کاهش ریسک‌های حقوقی و قراردادی
• تنظیم و بررسی قراردادهای همکاری با اشخاص حقیقی و حقوقی خارج از سازمان
• پیگیری مکاتبات و امور حقوقی با مراجع اداری، قضایی و ثبتی
• هماهنگی با وکلای بیرونی و مشاوران حقوقی در پرونده‌های خاص
• رسیدگی و پیگیری اختلافات احتمالی با طرف‌های قرارداد
• تنظیم و ارسال اظهارنامه‌ها، اخطارهای رسمی و مکاتبات حقوقی
• نظارت بر رعایت تعهدات قراردادی شرکای تجاری

شرایط احراز

• حداقل 1 سال تجربه مرتبط
• تسلط به قراردادهای پرسنلی
• دقت، نظم و توانایی تحلیل ریسک
• تجربه در شرکت‌های خصوصی یا فناوری
• آشنایی با مستندسازی و طراحی فرآیندها