مدیر منابع انسانی

مدیریت و اجرای فرآیند جذب و استخدام از شناسایی نیاز تا نهایی‌شدن استخدام

همکاری با مدیران برای شناسایی نیازهای استخدامی و تعریف دقیق پروفایل هر موقعیت شغلی

انتشار آگهی، جست‌وجو و شناسایی کاندیداهای مناسب از کانال‌های مختلف (Sourcing)

غربالگری دقیق و سریع رزومه‌ها و مدیریت هم‌زمان چند موقعیت شغلی

انجام مصاحبه‌های منابع انسانی، ارزیابی کاندیداها و هماهنگی مراحل مصاحبه با مدیران

مدیریت فرآیند پیشنهاد همکاری (Job Offer) و پیگیری کاندیدا تا شروع همکاری

مدیریت فرآیند ورود و استقرار کارکنان جدید (Onboarding)

پایش و بهبود مستمر فرآیند جذب با هدف افزایش سرعت، دقت و کیفیت استخدام

مدیریت و اجرای امور روزمره منابع انسانی و فرآیندهای مرتبط با چرخه عمر کارکنان

مدیریت امور پرسنلی شامل قراردادها، کارکرد، حضور و غیاب، مرخصی، ماموریت و خاتمه همکاری

مدیریت و پیگیری فرآیند ارزیابی عملکرد و بازخوردهای دوره‌ای کارکنان

شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان و مشارکت در طراحی و اجرای برنامه‌های آموزش و توسعه

مشارکت در طراحی و پیگیری برنامه‌های توسعه فردی و مسیر رشد کارکنان

رسیدگی به مسائل کارکنان، مدیریت تعارضات و همکاری با مدیران در حل مسائل مرتبط با تیم‌ها

تدوین و به‌روزرسانی فرآیندها، آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های منابع انسانی

مشارکت در بهبود ساختار سازمانی، شرح شغل‌ها و سایر فرآیندهای منابع انسانی

تهیه و تحلیل گزارش‌ها و شاخص‌های منابع انسانی و ارائه پیشنهادهای بهبود

دانش و مهارت‌های موردنیاز

تجربه و تسلط بالا در جذب و استخدام، به‌ویژه در محیط‌های دارای حجم استخدام بالا

تسلط بر روش‌ها و کانال‌های مختلف Sourcing و توانایی شناسایی فعال کاندیداهای مناسب

مهارت بالا در غربالگری رزومه، مصاحبه و ارزیابی کاندیداها

توانایی مدیریت هم‌زمان چند موقعیت شغلی و پیشبرد سریع و دقیق فرآیندهای استخدام

توانایی تعامل موثر با مدیران برای شناسایی نیاز استخدامی و انتخاب کاندیدای مناسب

تسلط بر فرآیندهای اصلی منابع انسانی و چرخه عمر کارکنان

تجربه عملی در امور پرسنلی، کارکرد، حضور و غیاب و قراردادهای کارکنان

آشنایی با قانون کار، تامین اجتماعی و الزامات مرتبط با روابط کار

آشنایی با فرآیند حقوق و دستمزد، مزایا و جبران خدمات

آشنایی با فرآیندهای آموزش و توسعه کارکنان و توانایی مشارکت در طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی

آشنایی با فرآیند مدیریت و ارزیابی عملکرد

توانایی کار با داده‌ها و شاخص‌های منابع انسانی و تهیه گزارش‌های مدیریتی

تسلط مناسب بر Excel و ابزارها و سیستم‌های مرتبط با منابع انسانی

مهارت بالا در ارتباط موثر، مذاکره، حل مسئله و مدیریت تعارض

توانایی اولویت‌بندی و پیشبرد امور در محیط کاری پویا و پرتغییر

یک توضیح کوتاه در مورد شرکت

ما یک شرکت نرم‌افزاری فعال در صنعت دارویی کشور هستیم که با تمرکز بر ارائه راهکارهای نرم‌افزاری برای داروخانه‌ها فعالیت می‌کنیم. محصولات ما با هدف تسهیل فرآیندهای روزمره، مدیریت بهتر عملیات و پاسخ‌گویی به نیازهای داروخانه‌ها توسعه یافته‌اند و امروز در بیش از هزار داروخانه در سراسر کشور مورد استفاده قرار می‌گیرند. در مسیر رشد و توسعه فعالیت‌های خود، به دنبال ساختن تیمی حرفه‌ای، پویا و متعهد هستیم تا در کنار یکدیگر محصولات و خدمات باکیفیت‌تری برای جامعه دارویی کشور ارائه کنیم.