مدیریت فرآیندهای جذب و استخدام (از نیازسنجی تا آنبوردینگ)
تهیه گزارش‌های منابع انسانی
همکاری در طراحی و اجرای سیاست‌های منابع انسانی
آشنایی با سیستم تردد، حقوق و دستمزد و قراردادها
انجام امور کارگزینی و تشکیل، تکمیل و بایگانی پرونده‌های پرسنلی
تنظیم و پیگیری قراردادهای استخدامی، تمدید قرارداد و پایان همکاری
آشنایی با روش‌های آموزش

مهارت‌ها و شایستگی‌ها:
 تدوین شرح شغل و KPI و پیگیری ارزیابی عملکرد
تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
آشنایی با فرآیندهای حقوق و دستمزد، قراردادها و بیمه
تسلط به نرم‌افزارهای Office به‌ویژه Excel
آشنایی با نرم‌افزارهای حضور و غیاب علم و صنعت
دقت، مسئولیت‌پذیری، امانت‌داری و توانایی مدیریت اطلاعات محرمانه
مهارت ارتباطی مناسب و توانایی کار تیمی
تحلیل داده
دقت بالا، توانایی برنامه‌ریزی، پیگیری موثر و مهارت‌های ارتباطی مناسب
روحیه کار تیمی، مسئولیت‌پذیری و حفظ محرمانگی اطلاعات