شنبه تا چهارشنبه
-
-
این فرصت شغلی چقدر برای من مناسب است؟
51 تا 200 نفر
سرمایه گذاری و مالی
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی
1398
خصوصی
توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهکارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا روانشناسی / علوم شناختی / مشاورهشرح شغل و وظایف
درباره موقعیت شغلی
ما به دنبال یک جنرالیست منابع انسانی هستیم که مالکیت فرآیندهای اصلی HR را بر عهده بگیرد و در تمام مراحل سفر کارکنان (Employee Journey) نقش‌آفرینی کند؛ کسی که علاوه بر اجرای دقیق، به بهبود فرآیندها فکر می‌کند.
مسئولیت‌های اصلی
- مدیریت کامل فرایند جذب، از تعریف نیازمندی با مدیران و تدوین آگهی تا غربالگری، مصاحبه اولیه، هماهنگی مصاحبه‌های تخصصی، چک مرجع، پیشنهاد شغلی و مذاکره حقوق
- انتخاب و بهینه‌سازی کانال‌های جذب و پایش شاخص‌هایی مانند زمان جذب و نرخ تبدیل
- طراحی و اجرای آنبوردینگ و آفبوردینگ مناسب
- ایجاد تجربه مثبت و حرفه‌ای برای کاندیداها در تمام مراحل
- هماهنگی با واحد حقوق و دستمزد در موضوعات مرتبط با قانون کار و بیمه
- اجرای نظرسنجی‌ها، فعالیت‌های فرهنگی و رسیدگی محرمانه به مسائل کارکنان
- تهیه گزارش‌ها و داشبوردهای HR و ارائه تحلیل و پیشنهاد به مدیر منابع انسانی
- بهبود و مستندسازی فرآیندها و خط‌مشی‌ها و استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای اتوماسیون و افزایش بهره‌وری
شرایط احراز
- حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در منابع انسانی (تجربه در شرکت‌های صنایع وابسته مزیت محسوب می‌شود)
- تجربه عملی در فانکشن کلیدی جذب و استخدام از موارد ضروری خواهد بود.
- مهارت ارتباطی بالا، مسئولیت‌پذیری و توانایی استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی
- تسلط به Excel/Google Sheets و توانایی تحلیل داده؛ آشنایی با HRIS و ATS
- مدرک کارشناسی یا بالاتر ترجیحاً در رشته‌های مدیریت، روانشناسی صنعتی یا رشته‌های مرتبط
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
نرم افزارها
ارسال رزومه برای ملی‌گلد
گزارش مشکل یا تخلف آگهی
