شنبه تا چهارشنبه
-
-
این فرصت شغلی چقدر برای من مناسب است؟
51 تا 200 نفر
سرمایه گذاری و مالی
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی
1398
خصوصی
توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهکارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا روانشناسی / علوم شناختی / مشاورهشرح شغل و وظایف
درباره موقعیت شغلی
ما به دنبال یک جنرالیست منابع انسانی هستیم که مالکیت فرآیندهای اصلی HR را بر عهده بگیرد و در تمام مراحل سفر کارکنان (Employee Journey) نقش‌آفرینی کند؛ کسی که علاوه بر اجرای دقیق، به بهبود فرآیندها فکر می‌کند.
مسئولیت‌های اصلی
- مدیریت کامل فرایند جذب، از تعریف نیازمندی با مدیران و تدوین آگهی تا غربالگری، مصاحبه اولیه، هماهنگی مصاحبه‌های تخصصی، چک مرجع، پیشنهاد شغلی و مذاکره حقوق
- انتخاب و بهینه‌سازی کانال‌های جذب و پایش شاخص‌هایی مانند زمان جذب و نرخ تبدیل
- طراحی و اجرای آنبوردینگ و آفبوردینگ مناسب
- ایجاد تجربه مثبت و حرفه‌ای برای کاندیداها در تمام مراحل
- هماهنگی با واحد حقوق و دستمزد در موضوعات مرتبط با قانون کار و بیمه
- اجرای نظرسنجی‌ها، فعالیت‌های فرهنگی و رسیدگی محرمانه به مسائل کارکنان
- تهیه گزارش‌ها و داشبوردهای HR و ارائه تحلیل و پیشنهاد به مدیر منابع انسانی
- بهبود و مستندسازی فرآیندها و خط‌مشی‌ها و استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای اتوماسیون و افزایش بهره‌وری
شرایط احراز
- حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در منابع انسانی (تجربه در شرکت‌های صنایع وابسته مزیت محسوب می‌شود)
- تجربه عملی در فانکشن کلیدی جذب و استخدام از موارد ضروری خواهد بود.
- مهارت ارتباطی بالا، مسئولیت‌پذیری و توانایی استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی
- تسلط به Excel/Google Sheets و توانایی تحلیل داده؛ آشنایی با HRIS و ATS
- مدرک کارشناسی یا بالاتر ترجیحاً در رشته‌های مدیریت، روانشناسی صنعتی یا رشته‌های مرتبط
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
نرم افزارها
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای ملی‌گلد