اگر از ساختن فرآیندهای منابع انسانی، همراهی با تیم‌ها و پیدا کردن راه‌هایی برای بهتر شدن تجربه کارکنان لذت می‌بری، جای تو در کنار ما خالیه.

نقش شما چه تاثیری بر موفقیت سازمان دارد:
هدایت و بهبود فرآیندهای منابع انسانی، همراهی با مدیران در تصمیم‌های مرتبط با سرمایه انسانی و ایجاد تجربه‌ای بهتر و منسجم‌تر برای کارکنان در مسیر رشد باروک.

مسئولیت‌های هرروزه شما در باروک:
مدیریت و نظارت بر فرآیندهای منابع انسانی و اطمینان از اجرای درست و به‌موقع آن‌ها
هدایت و پایش فرایند جذب و استخدام از تعریف نیازمندی تا جذب و Onboarding
همکاری نزدیک با مدیران تیم‌ها برای شناسایی نیازهای منابع انسانی و برنامه‌ریزی نیروی انسانی
نظارت بر فرآیندهای ارزیابی عملکرد، بازخورد و توسعه کارکنان
مشارکت در طراحی و بهبود فرایندها و رویه‌های منابع انسانی متناسب با نیازهای کسب‌وکار
پایش تجربه کارکنان و شناسایی مسائل و فرصت‌های بهبود در مسیر Employee Experience
رسیدگی و پیگیری مسائل و درخواست‌های کارکنان و ایجاد ارتباط موثر میان کارکنان و مدیریت
همکاری در تدوین و به‌روزرسانی سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها و رویه‌های منابع انسانی
تهیه و تحلیل گزارش‌های منابع انسانی و ارائه Insights به مدیران
همکاری در پروژه‌های توسعه سازمانی، فرهنگ سازمانی و توسعه کارکنان
هدایت و توسعه اعضای تیم منابع انسانی، تقسیم فعالیت‌ها و پیگیری پیشرفت کارها

اگر این ویژگی‌ها رو داشته باشی، از موفقیت در این شغل لذت خواهی برد:
حداقل 4 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی، شامل حداقل 1 سال تجربه در نقش HRBP
توانایی مدیریت هم‌زمان چند پروژه و اولویت‌بندی موثر فعالیت‌ها
مهارت ارتباطی بالا و توانایی تعامل موثر با مدیران و کارکنان در سطوح مختلف
توانایی حل مسئله، تصمیم‌گیری و پیگیری موثر موضوعات
آشنایی مناسب با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی
توانایی تحلیل داده‌ها و تهیه گزارش‌های منابع انسانی
تسلط به فرآیندهای جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد، توسعه کارکنان و Employee Experience
روحیه Ownership، پیگیری بالا و توانایی کار در محیط پویا و در حال رشد

مزیت‌های همکاری در این موقعیت شغلی:
پزشک سازمانی - بیمه تکمیلی - هدایا و بسته‌های مناسبتی - اتاق بازی - ساعت کاری شناور - پلتفرم آموزشی