مدیر کارخانه - آقا

آگهی جذب و استخدام مدیر کارخانه
شرکت تولیدی صنعتی حامی پلیمر

شرکت تولیدی صنعتی حامی پلیمر در راستای توسعه فعالیت‌های تولیدی، ارتقای بهره‌وری و تقویت ساختار مدیریتی خود، از افراد متخصص، باتجربه و توانمند جهت تصدی سمت مدیر کارخانه دعوت به همکاری می‌نماید.

محل فعالیت
قم – شهرک صنعتی شکوهیه قم

هدف شغل
راهبری، مدیریت و نظارت بر کلیه فعالیت‌های عملیاتی و اجرایی کارخانه با هدف تحقق برنامه‌های تولید، افزایش بهره‌وری، بهینه‌سازی ظرفیت خطوط تولید، ارتقای کیفیت محصولات، کنترل هزینه‌های عملیاتی، مدیریت منابع انسانی و تجهیزات و اطمینان از تحقق اهداف کمی و کیفی کارخانه در چارچوب سیاست‌ها و برنامه‌های مصوب مدیریت ارشد شرکت.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها

• مدیریت، راهبری و نظارت بر کلیه فعالیت‌های اجرایی، عملیاتی و تولیدی کارخانه.
• برنامه‌ریزی و هدایت عملیات کارخانه در راستای تحقق اهداف تولیدی، کیفی، مالی و عملیاتی شرکت.
• اطمینان از اجرای دقیق برنامه‌های تولید و هماهنگی مستمر با واحد برنامه‌ریزی تولید و زنجیره تامین.
• مدیریت و نظارت بر عملکرد مدیران و سرپرستان واحدهای تولیدی، فنی، نگهداری و تعمیرات، انبار و سایر بخش‌های عملیاتی تحت مسئولیت.
• نظارت بر بهره‌برداری بهینه از خطوط تولید، ماشین‌آلات، تجهیزات و ظرفیت‌های موجود کارخانه.
• شناسایی گلوگاه‌های تولید و ارائه راهکارهای عملیاتی جهت افزایش ظرفیت و سرعت تولید.
• طراحی و اجرای برنامه‌های افزایش بهره‌وری و کاهش اتلاف منابع در فرآیندهای تولیدی.
• کنترل و مدیریت هزینه‌های عملیاتی کارخانه و ارائه گزارش‌های تحلیلی به مدیریت ارشد.
• نظارت بر مصرف مواد اولیه، ملزومات تولید و منابع انرژی و شناسایی فرصت‌های کاهش هزینه.
• کنترل و کاهش ضایعات تولید، دوباره‌کاری‌ها، توقفات و محصولات نامنطبق.
• نظارت بر اجرای استانداردهای تولید، فرآیندهای کنترل کیفیت و الزامات فنی محصولات.
• همکاری نزدیک با واحد کنترل کیفیت جهت شناسایی علل ریشه‌ای مشکلات کیفی و اجرای اقدامات اصلاحی.
• مدیریت و نظارت بر برنامه‌های نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه و اصلاحی ماشین‌آلات و تجهیزات.
• کاهش توقفات اضطراری خطوط تولید از طریق بهبود برنامه‌های نگهداری و تعمیرات.
• نظارت بر رعایت اصول ایمنی، بهداشت حرفه‌ای و الزامات زیست‌محیطی در محیط کارخانه.
• مدیریت منابع انسانی عملیاتی، ساماندهی نیروی کار و نظارت بر انضباط و عملکرد کارکنان کارخانه.
• مشارکت در جذب، آموزش، ارزیابی و توسعه سرپرستان و نیروهای عملیاتی.
• ایجاد هماهنگی موثر بین واحدهای تولید، فنی، کنترل کیفیت، انبار، برنامه‌ریزی و لجستیک.
• نظارت بر اجرای دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی و استانداردهای عملیاتی کارخانه.
• شناسایی مشکلات و موانع عملیاتی و اتخاذ تصمیمات به‌موقع برای جلوگیری از اختلال در فرآیند تولید.
• تهیه و ارائه گزارش‌های روزانه، هفتگی و ماهانه از وضعیت عملکرد کارخانه به مدیریت ارشد.
• تحلیل انحرافات تولید و عملکرد واقعی کارخانه نسبت به برنامه‌های مصوب و ارائه راهکارهای اصلاحی.
• مدیریت پروژه‌های بهبود فرآیند، افزایش ظرفیت، نوسازی تجهیزات و توسعه زیرساخت‌های تولیدی.
• نظارت بر اجرای صحیح دستورالعمل‌های انبارش، جابه‌جایی و نگهداری مواد اولیه و محصولات.
• همکاری با واحد مالی و برنامه‌ریزی جهت تحلیل بهای تمام‌شده و کنترل هزینه‌های تولید.
• شناسایی ریسک‌های عملیاتی و تدوین برنامه‌های پیشگیرانه برای حفظ تداوم تولید.
• ایجاد نظام پاسخگویی و ارزیابی عملکرد برای مدیران، سرپرستان و مسئولان واحدهای کارخانه.
• ارائه پیشنهادهای توسعه‌ای به مدیریت ارشد جهت افزایش توان تولیدی، بهبود کیفیت و ارتقای عملکرد کارخانه.

شرایط و مهارت‌های مورد نیاز

• حداقل 10 سال سابقه کار مرتبط در حوزه تولید و عملیات صنعتی.
• حداقل 5 سال سابقه مدیریتی در سمت مدیر کارخانه، مدیر تولید یا سمت‌های ارشد مشابه.
• مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مهندسی صنایع، مهندسی مکانیک، مهندسی مواد، مدیریت صنعتی یا رشته‌های مرتبط.
• سابقه مدیریتی موثر در کارخانه‌های تولیدی و صنعتی، ترجیحاً در صنایع مرتبط با MDF، صفحات کابینت، محصولات پلیمری، پوشش‌های سطحی و صنایع چوب.
• تسلط بر اصول برنامه‌ریزی و کنترل تولید و مدیریت عملیات کارخانه.
• تجربه عملی در افزایش بهره‌وری خطوط تولید و بهینه‌سازی ظرفیت ماشین‌آلات.
• تسلط بر روش‌های تحلیل توقفات، کاهش ضایعات و بهبود فرآیندهای تولید.
• آشنایی با سیستم‌های مدیریت کیفیت و استانداردهای صنعتی.
• تجربه در طراحی و استقرار شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) برای واحدهای عملیاتی.
• آشنایی با اصول نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه (PM) و مدیریت تجهیزات.
• توانایی تحلیل داده‌های تولید و تهیه گزارش‌های مدیریتی.
• تسلط مناسب بر Excel و آشنایی با نرم‌افزارهای برنامه‌ریزی تولید و ERP.
• آشنایی با روش‌های بهبود مستمر، Lean Manufacturing و اصول 5S مزیت محسوب می‌شود.
• آشنایی با اصول مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه‌ای در محیط‌های صنعتی.
• توانایی مدیریت بودجه و کنترل هزینه‌های عملیاتی کارخانه.
• مهارت بالا در رهبری، مدیریت تیم و حل تعارضات سازمانی.
• قدرت تصمیم‌گیری سریع و موثر در شرایط بحرانی و فشار کاری.
• توانایی برنامه‌ریزی استراتژیک و تبدیل اهداف کلان شرکت به برنامه‌های اجرایی.
• روحیه مسئولیت‌پذیری، نظم، پیگیری و نتیجه‌گرایی.

شایستگی‌های کلیدی مورد انتظار
رهبری عملیاتی | مدیریت تولید | تفکر سیستمی | تصمیم‌گیری | حل مسئله | مدیریت بحران | برنامه‌ریزی استراتژیک | مدیریت منابع | کنترل هزینه | افزایش بهره‌وری | مدیریت عملکرد | بهبود مستمر | مسئولیت‌پذیری

شاخص‌های کلیدی ارزیابی عملکرد مدیر کارخانه
عملکرد مدیر کارخانه بر اساس شاخص‌های کمی و کیفی از جمله موارد زیر ارزیابی خواهد شد:

• درصد تحقق برنامه تولید مصوب
• میزان بهره‌برداری از ظرفیت اسمی و عملی خطوط تولید
• میزان تولید محصول سالم و قابل فروش
• نرخ ضایعات و دوباره‌کاری تولید
• میزان توقفات اضطراری و خرابی ماشین‌آلات
• شاخص اثربخشی کلی تجهیزات (OEE)
• بهای تمام‌شده تولید و میزان انحراف از بودجه مصوب
• میزان مصرف مواد اولیه و انرژی به ازای واحد محصول
• میزان تحقق برنامه‌های نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه
• درصد محصولات نامنطبق و نرخ برگشتی ناشی از مشکلات تولید
• میزان بهره‌وری نیروی انسانی و عملکرد واحدهای عملیاتی
• میزان رعایت الزامات ایمنی و کاهش حوادث کاری
• تحقق پروژه‌های بهبود و افزایش ظرفیت تولید
• کیفیت هماهنگی بین واحدهای عملیاتی و پشتیبانی
• کیفیت و به‌موقع بودن گزارش‌های مدیریتی