شاخصهای فرد موردنظر:
1. تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد حسابداری، حسابرسی یا مالی
2. سابقه: حداقل 4 سال سابقه مرتبط در حسابرسی داخلی، حسابرسی مستقل یا کنترل داخلی
3. تسلط حسابداری: شناخت مناسب صورتهای مالی، حسابها، مغایرتها و عملیات مالی
4. تسلط حسابرسی: آشنایی با اصول و روشهای حسابرسی و مستندسازی یافتهها
5. کنترل داخلی: توانایی شناسایی ضعف کنترلها و ارائه کنترل اصلاحی
6. نگاه ریسکمحور: تشخیص و اولویتبندی ریسکهای مهم مالی و عملیاتی
7. شناخت فرایندها: توانایی بررسی فرآیندهای خرید، فروش، انبار، تولید، خزانه، حقوق و دستمزد و...
8. قدرت تحلیل: توانایی کشف مغایرت، انحراف، الگوهای غیرعادی و علت ریشهای مشکلات
9. Excel: تسلط خوب؛ Pivot، توابع تحلیلی و ترجیحاً Power Query
10. ERP/SAP: آشنایی با SAP یا سیستمهای ERP مزیت مهم است .
11. گزارشنویسی: توانایی ارائه گزارش یافته، ریسک، علت، اثر و پیشنهاد اصلاحی به شکل مدیریتی
12. پیگیری اصلاحات: توانایی Follow-up و اطمینان از اجرای اقدامات اصلاحی
13. استقلال حرفهای: توانایی گزارش موارد منفی بدون ملاحظهکاری و در عین حال بدون ایجاد تقابل
14. ارتباطات: تعامل مناسب با مدیران و واحدهای مختلف شرکت
15. دقت، امانتداری و محرمانگی: بسیار بالا
سه شاخص مهم:
تحلیلگری + شناخت فرآیند + کنترل داخلی/ریسک
یعنی فردی نباشد که صرفاً اسناد را کنترل کند؛ باید بتواند بفهمد چه اتفاقی افتاده، چرا اتفاق افتاده، چه ریسکی ایجاد کرده و چگونه باید جلوی تکرارش را گرفت.
شرح وظایف:
• تدوین و اجرای برنامه سالانه حسابرسی، ریسک و انتصابات
• تهیه گزارشهای دورهای برای کمیته حسابرسی و پیگیری اقدامات اصلاحی
• شناسایی، تحلیل و اولویتبندی ریسکهای کلیدی سازمان و ارائه راهکارهای پیشگیرانه
• بررسی و تحلیل حسابها، اسناد، دادهها و صورتهای مالی
• نظارت بر فرآیندها و کنترل داخلی
• انجام امور کمیته انتصابات
• ارزیابی و مدیریت کمیته ریسک
• بررسی و مدیریت کمیته داغی
• بررسی و مدیریت کمیته اقلام باز
• بررسی و ارزیابی کمیسیون معاملات
• تهیه گزارشهای دورهای برای کنترلهای داخلی
• نظارت بر انبارگردانی ماهانه و دورهای