گروه صنعتی سیفی در راستای توسعه ساختار سازمانی و تقویت سرمایه انسانی خود، از یک مدیر منابع انسانی توانمند و باتجربه دعوت به همکاری می‌نماید.

شرایط احراز:

• حداقل 10 سال سابقه کار تخصصی و مدیریتی در حوزه منابع انسانی
• ترجیحاً دارای سابقه فعالیت در مجموعه‌های صنعتی و تولیدی
• تسلط بر فرآیندهای جامع منابع انسانی از جذب تا نگهداشت و توسعه کارکنان
• تسلط بر طراحی و استقرار سیستم ارزیابی عملکرد (KPI)
• آشنایی و توانمندی در حوزه حقوق و دستمزد، جبران خدمات و مزایا
• تسلط بر قوانین کار، تامین اجتماعی و امور روابط کار
• تجربه در نیازسنجی نیروی انسانی، برنامه‌ریزی منابع انسانی و طراحی ساختار سازمانی
• توانایی تدوین و بهبود فرآیندها، دستورالعمل‌ها و رویه‌های منابع انسانی
• توانایی مدیریت و توسعه تیم منابع انسانی
• مهارت بالا در مدیریت تعارض، حل مسئله، مذاکره و ارتباطات سازمانی
• رویکرد داده‌محور و توانایی ارائه گزارش‌های مدیریتی و تحلیل شاخص‌های منابع انسانی

مسئولیت‌های کلیدی:

• تدوین و اجرای استراتژی‌ها و سیاست‌های منابع انسانی متناسب با اهداف سازمان
• مدیریت فرآیند جذب، استخدام، onboarding و نگهداشت نیروی انسانی
• طراحی و بهبود نظام ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد کارکنان
• نظارت بر فرآیندهای حقوق و دستمزد و جبران خدمات
• برنامه‌ریزی آموزشی و توسعه شایستگی‌های کارکنان
• پایش شاخص‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌های تحلیلی به مدیریت ارشد
• مدیریت روابط کارکنان و رسیدگی به مسائل و چالش‌های سازمانی
• شناسایی ظرفیت‌های توسعه سازمانی و ارائه راهکارهای عملیاتی برای افزایش بهره‌وری سرمایه انسانی

آنچه در گروه صنعتی سیفی خواهید داشت:

• امنیت شغلی و همکاری بلندمدت
• محیط کاری حرفه‌ای و پویا
• فرصت رشد و ارتقای شغلی
• حقوق و مزایای رقابتی
• بیمه تامین اجتماعی، بیمه تکمیلی و مزایای قانونی

ارائه نمونه‌کارهای اثبات‌شده الزامی است.

اگر تجربه ساختن و توسعه سیستم‌های منابع انسانی در یک محیط صنعتی را دارید و صرفاً مجری امور پرسنلی نیستید، منتظر رزومه شما هستیم.