کارشناس پایش عملکرد و تحلیل کسب‌وکار - آقا

شرایط احراز

• جنسیت: مرد
• سابقه کاری: 2 تا 5 سال مرتبط
• مدرک تحصیلی: کارشناسی ارشد مهندسی صنایع
• سایر رشته‌های مرتبط نیز در صورت برخورداری از سابقه کاری مرتبط و بینش کسب‌وکاری و نگاه ترکیبی مالی، عملیاتی و مدیریتی قابل بررسی هستند.
• فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های برتر دولتی در اولویت بررسی قرار دارند.
• برخورداری از توانایی یا سابقه فعالیت در ساختارهای سازمانی بزرگ و هلدینگی و آمادگی برای تعامل مستمر و حرفه‌ای با مدیران و کارشناسان شرکت‌های زیرمجموعه، مدیران عامل و مدیران هلدینگ.

وظایف و مسئولیت‌ها

• جمع‌آوری، پایش، یکپارچه‌سازی و تحلیل گزارش‌های عملکرد مالی و غیرمالی شرکت‌های زیرمجموعه و ارزیابی عملکرد آن‌ها از منظر مالی، عملیاتی و مدیریتی؛ همچنین تبدیل داده‌ها و اطلاعات دریافتی از چند شرکت و واحد مختلف به تحلیل‌های قابل تصمیم‌گیری و استخراج بینش مدیریتی.
• آشنایی با مفاهیم بودجه، کنترل بودجه، ارزیابی عملکرد مبتنی بر بودجه، تحلیل انحراف عملکرد نسبت به بودجه، برنامه و اهداف مصوب و نیز آشنایی با مدل‌های ارزیابی کسب‌وکار.
• توانایی تحلیل و تفسیر صورت‌های مالی، استخراج نکات مدیریتی و تحلیل شاخص‌هایی نظیر بهره‌وری، سودآوری، بهای تمام‌شده و عملکرد عملیاتی.
• توانایی طراحی و تدوین داشبوردها، گزارش‌ها و جمع‌بندی‌های عملکردی، تهیه گزارش‌های مدیریتی، تحلیلی و تصمیم‌ساز، تحلیل KPIها و ارائه جمع‌بندی و پیشنهادهای اصلاحی و آشنایی با سیستم‌های اطلاعاتی، هوش تجاری و ERP.
• آشنایی با مفاهیم، ساختار و قوانین بازار سرمایه در ایران و همچنین آشنایی کاربردی با مفاهیم حاکمیت شرکتی، قانون تجارت، کنترل‌های داخلی، نظام‌های راهبری، تعالی سازمانی و مدل EFQM.

توانمندی‌ها و انتظارات

مهارت‌های اختصاصی

• تسلط بالا به Excel، Word، PowerPoint و سایر ابزارهای Microsoft Office، همراه با مهارت مناسب در گزارش‌نویسی، مستندسازی، ارائه رسمی، نگارش و مکاتبات اداری.
• آشنایی با اتوماسیون اداری، زبان انگلیسی و ابزارها و کاربردهای هوش مصنوعی در تحلیل، گزارش‌نویسی و بهره‌وری، مزیت محسوب می‌شود.

مهارت‌های نرم

• پیگیری مستمر، نظم فردی، مسئولیت‌پذیری، تعهد کاری، اخلاق حرفه‌ای، امانت‌داری و حفظ محرمانگی اطلاعات.
• دقت بالا، توجه به جزئیات و سرعت عمل، همراه با توان انجام امور تکراری، پیگیرانه و نیازمند حوصله.
• توانایی کار در ساختارهای رسمی و سلسله‌مراتبی، تعامل و هماهنگی موثر با سطوح مختلف سازمانی و فعالیت در شرایط فشار کاری، تعدد درخواست‌ها و زمان‌بندی فشرده.
• توانایی ساختاربندی، جمع‌بندی و ارائه شفاف اطلاعات، تحلیل مسئله، نتیجه‌گیری و نیز تاب‌آوری در مواجهه با ابهام، حجم بالای اطلاعات و داده‌های بعضاً ناقص، همراه با حفظ نظم ذهنی و کاری.
• ظاهر رسمی و آراسته و رعایت استانداردهای پوشش حرفه‌ای و متناسب سازمان.