خدمات ما در مجموعه ریرا
- برون سپاری منابع انسانی
- پیاده سازی OKR
- پیادهسازی سیستمهای مدیریتی
- تدوین برنامه توسعه فردی
- جذب و نگهداشت یکپارچه نیروی انسانی
محصولات نرم افزاری ما در مجموعه ریرا
- سامانه ریرا 360
- سامانه ریراآموز
- سامانه ریراآکادمی
ریرا یک شرکت پیشرو در حوزه مشاوره مدیریت و توسعه سازمانی است که با تکیه بر همکاری مؤثر با متخصصان و کارآفرینان برجسته، به کسبوکارها کمک میکند مسیر رشد و تحول خود را با اطمینان طی کنند.
در ریرا باور داریم هر سازمان ویژگیها و نیازهای منحصربهفرد خود را دارد. به همین دلیل، راهکارهایی که ارائه میدهیم شفاف، کاربردی و متناسب با شرایط هر سازمان طراحی میشوند. هدف ما این است که سازمانها بتوانند با تصمیمگیریهای دقیقتر، عملکردی پایدارتر و بهرهوری بالاتر به موفقیت دست یابند.
خدمات ریرا طیف گستردهای از توسعه سرمایه انسانی را در بر میگیرد؛ از جذب و استعدادیابی نیروهای توانمند گرفته تا آموزش، توسعه مهارتها و استقرار نظامهای مدیریت عملکرد. همچنین با بهرهگیری از مدلهای نوین برنامهریزی استراتژیک، به سازمانها کمک میکنیم تا استراتژیهای خود را بهصورت مؤثر تدوین کرده، به اجرا درآورند و در ساختار سازمان نهادینه کنند.
علاوه بر خدمات مشاورهای، ریرا به طراحی و ارائه محصولات تخصصی مدیریتی نیز میپردازد تا ابزارهای لازم برای بهبود مستمر عملکرد و افزایش بهرهوری سازمانها در اختیار مدیران قرار گیرد.
در ریرا، هدف ما همراهی با سازمانها برای ساختن مسیرهای رشد پایدار و آیندهای موفقتر است.
آزمایشگاههای یکپارچه کولایف با همکاری شرکت ریرا به دنبال جذب یک کارآموز دستیار اجرایی منظم، پیگیر و علاقهمند به یادگیری فرآیندهای مدیریت و اجرا است. در این موقعیت، شما ضمن آشنایی با ساختار سازمانی و عملیاتی، در تسهیل اجرای برنامهها، هماهنگی میان واحدها، مدیریت زمان و پشتیبانی از فرآیندهای تصمیمگیری و اجرایی سازمان همکاری خواهید داشت. اگر فردی مسئولیتپذیر، دارای دیدگاه سیستمی و مشتاق کسب تجربه در مدیریت اجرایی هستید، منتظر حضور شما در تیم کولایف هستیم. اطلاعات همکاری: نوع همکاری: تماموقت ساعات کاری: شنبه تا چهارشنبه، 08:00 تا 17:00 محل کار: تهران - شریعتی مدت دوره کارآموزی: حداکثر سه ماه (قابل تغییر بر اساس توانمندیها) هدف دوره: استخدام پس از کسب آمادگی لازم. در صورت موفقیت در دوره، امکان ورود به فرآیند جذب حتی در طول دوره کارآموزی نیز وجود دارد. وظایف اصلی:
حمایت اجرایی: همکاری در پیشبرد پروژهها و تسهیل فرآیندهای اجرایی سازمان.
هماهنگی میانواحدی: کمک به هماهنگی جلسات، رویدادها و ارتباط میان مدیران و سایر بخشهای سازمان.
مدیریت جریان اطلاعات: پیگیری، ثبت و سازماندهی دادهها، گزارشها و اسناد مرتبط با فرآیندهای اجرایی.
پشتیبانی برنامهریزی: کمک به تنظیم برنامههای کاری، مدیریت تقویم اجرایی و اولویتبندی فعالیتها.
آمادهسازی مستندات: کمک در تهیه گزارشهای پیشرفت پروژهها، فرمها و مستندات لازم برای تصمیمگیریها.
پیگیری امور: نظارت بر وضعیت انجام وظایف محوله و پیگیری مستمر آنها تا مرحله نهایی.
پشتیبانی اداری-اجرایی: انجام امور دفتری که مستقیماً با فرآیند اجرای پروژهها در ارتباط است.
مهارتها و توانمندیهای مورد نیاز:
مهارتهای کامپیوتری: آشنایی خوب با مجموعه Microsoft Office (بهویژه Word و Excel).
مهارتهای ارتباطی: توانایی برقراری ارتباط حرفهای و شفاف (کتبی و شفاهی).