کارشناس منابع انسانی و امور قراردادها

مدیریت و اجرای فرآیندهای ورود و خروج کارکنان، تنظیم و مدیریت قراردادهای استخدامی، نظارت بر رعایت قوانین کار و مقررات داخلی سازمان و اطمینان از انطباق تمامی اسناد پرسنلی با قوانین جاری کشور.
وظایف و مسئولیت‌های کلیدی:
مدیریت قراردادها: تنظیم، بازبینی و تمدید قراردادهای استخدامی (موقت، رسمی، پروژه‌ای) با رعایت دقیق قوانین کار.
فرآیند جذب و استخدام: مدیریت مراحل جذب نیرو، از انتشار آگهی تا انجام مصاحبه‌های اولیه و فرآیند Onboarding (استقبال و آشنایی‌سازی) نیروهای جدید.
امور پرسنلی و بایگانی: تشکیل و به‌روزرسانی پرونده‌های فیزیکی و دیجیتال کارکنان، مدیریت سوابق آموزشی، ارزیابی عملکرد و مرخصی‌ها.
رابطه با مراجع قانونی: مدیریت امور مربوط به اداره کار، تامین اجتماعی، بیمه و پاسخگویی به استعلامات مراجع ذی‌صلاح.
کنترل انضباطی و حقوقی: نظارت بر رعایت آیین‌نامه انضباطی سازمان، تنظیم نامه‌های اخطار و توبیخ و مدیریت فرآیندهای رسیدگی به تخلفات اداری.
گزارش‌دهی: تهیه گزارش‌های دوره‌ای از وضعیت نیروی انسانی، نرخ چرخش نیرو (Turnover) و وضعیت انطباق قراردادها.