کارگزاری آگاه
کارگزاری آگاه

کارشناس ارشد جذب و استخدام

تهران، ونک
تمام وقت
شنبه تا چهارشنبه 8:00 الی 17:00 با یک ساعت شناوری
-
وام -بیمه درمان تکمیلی -کمک هزینه دوره آموزشی -اتاق بازی -ناهار -فضای استراحت -پزشک سازمانی -تسهیلات تفریحی و گردشگری -صبحانه -بسته ها و هدایای مناسبتی

این فرصت شغلی چقدر برای من مناسب است؟

1001 تا 5000 نفر
سرمایه گذاری و مالی
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی و خارجی
1384
شرکت سبد گردان آگاه - شرکت مشاور سرمایه گذاری آوای آگاه - شرکت ویستا سامانه آسا
خصوصی
توضیحات بیشتر

شاخص های کلیدی از نظر کارفرما

5 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا روانشناسی / علوم شناختی / مشاوره

شرح شغل و وظایف

در گروه مالی آگاه به دنبال یک کارشناس ارشد جذب و استخدام هستیم؛ فردی تحلیل‌گر، دقیق و پیگیر که علاوه بر مدیریت و پیشبرد فرآیندهای جذب، بتواند تصویر شفافی از وضعیت استخدام در سازمان ارائه دهد و با تحلیل داده‌ها و روندها، به بهبود تصمیم‌ها و اثربخشی فرآیند جذب کمک کند.

در این نقش، شما در تعامل نزدیک با مدیران کسب‌وکار، HRBPها و تیم منابع انسانی، بر جریان جذب از زمان شکل‌گیری نیاز استخدامی تا ورود فرد به سازمان نظارت خواهید داشت و با شناسایی گلوگاه‌ها، ریسک‌ها و فرصت‌های بهبود، به افزایش کیفیت و سرعت جذب کمک می‌کنید.

مسئولیت‌های اصلی:
  • پایش و تحلیل مستمر وضعیت جذب و استخدام در سطح سازمان و ارائه تصویری روشن از وضعیت پوزیشن‌ها، روند پیشرفت، زمان جذب و ریسک‌های هر فرآیند
  • تهیه و تحلیل گزارش‌های دوره‌ای جذب و ارائه راهکار و پیشنهادهای عملی برای بهبود اثربخشی فرآیندها
  • نظارت بر اجرای صحیح و به‌موقع فرآیندهای جذب، از اعلام نیاز و تعریف پروفایل شغلی تا ارزیابی، انتخاب و پیشنهاد همکاری
  • شناسایی گلوگاه‌ها و چالش‌های موجود در مسیر جذب و پیشنهاد و پیگیری راهکارهای اصلاحی برای کاهش زمان و افزایش کیفیت استخدام
  • تحلیل و ارزیابی اثربخشی کانال‌ها و منابع مختلف جذب و شناسایی فرصت‌های جدید برای دسترسی به استعدادهای مناسب
  • رصد وضعیت بازار کار و منابع استعداد، به‌ویژه برای موقعیت‌های تخصصی و کلیدی، و استفاده از این اطلاعات در طراحی استراتژی جذب
  • همکاری با مدیران استخدام‌کننده برای ایجاد درک مشترک از نیاز شغلی، معیارهای ارزیابی و اولویت‌های جذب
  • همکاری با مدیران کسب‌وکار و HRBPها برای بررسی نیازهای استخدامی، اولویت‌بندی درخواست‌ها و تعیین رویکرد مناسب برای هر موقعیت
  • مدیریت و پیشبرد مستقل فرآیند جذب برای موقعیت‌های تخصصی و حساس، از منبع‌یابی و غربالگری تا هماهنگی مصاحبه‌ها، پیشنهاد همکاری و نهایی‌سازی استخدام
  • پایش تجربه کاندیداها در مراحل مختلف فرآیند جذب و شناسایی فرصت‌های بهبود آنبردینگ
  • مشارکت در طراحی، بهبود و استانداردسازی ابزارها، رویه‌ها و شاخص‌های ارزیابی عملکرد فرآیند جذب
توانمندی‌ها و الزامات:
  • حداقل 5 سال تجربه مرتبط در حوزه جذب و استخدام، ترجیحاً در سازمان‌های متوسط یا بزرگ
  • تجربه قابل اتکا در مدیریت فرآیندهای جذب برای موقعیت‌های متنوع، به‌ویژه نقش‌های تخصصی و کلیدی
  • توانایی بالا در تحلیل داده‌های جذب و تبدیل داده‌ها به راهکار و اقدام عملی
  • تجربه کار با شاخص‌های جذب مانند Time to Hire، Time to Fill، Conversion Rate، Source Effectiveness و ...
  • توانایی شناسایی مسئله، تحلیل ریشه‌ای گلوگاه‌ها و پیگیری راهکار تا حصول نتیجه
  • توانایی تهیه گزارش‌های مدیریتی و ارائه شفاف وضعیت، چالش‌ها و پیشنهادهای بهبود
  • آشنایی با ابزارها و سیستم‌های مدیریت فرآیند جذب و توانایی کار با داده‌های استخدامی

شرایط احراز شغل

جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی| روانشناسی / علوم شناختی / مشاوره

ثبت مشکل و تخلف آگهی

ارسال رزومه برای کارگزاری آگاه