کارشناس منابع انسانی

شرح وظایف و مسئولیت‌ها
انجام و پیگیری امور پرسنلی و نگهداری و به‌روزرسانی پرونده‌های کارکنان
ثبت و به‌روزرسانی اطلاعات کارکنان در سیستم‌های منابع انسانی
شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان و همکاری در برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی
پیگیری فرآیندهای مرتبط با آموزش‌های تخصصی و الزامات آموزشی کارکنان در محیط تولید
همکاری در اجرای فرآیندهای مرتبط با روابط کارکنان، رسیدگی به مسائل و درخواست‌های پرسنلی
همکاری در اجرای دستورالعمل‌ها و فرآیندهای انضباطی سازمان
همکاری در فرآیندهای مرتبط با مدیریت استعداد، جانشین‌پروری و توسعه کارکنان
رعایت محرمانگی اطلاعات کارکنان و اسناد منابع انسانی

شرایط احراز
تحصیلات:
حداقل کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی، علوم اداری یا رشته‌های مرتبط

سابقه کاری:
حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
تجربه فعالیت در محیط‌های تولیدی، صنعتی یا شرکت‌های دارویی مزیت محسوب می‌شود.

مهارت‌ها و توانمندی‌های تخصصی:
تسلط مناسب بر فرآیندهای عمومی منابع انسانی
آشنایی با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی
توانایی تهیه گزارش‌های منابع انسانی و تحلیل اطلاعات پرسنلی
تسلط مناسب به نرم‌افزارهای Microsoft Office به‌خصوص Excel و Word
آشنایی با سیستم‌های منابع انسانی و نرم‌افزارهای HRIS مزیت محسوب می‌شود.

شایستگی‌های رفتاری
مسئولیت‌پذیری و پیگیری بالا
دقت و نظم در انجام امور
مهارت ارتباطی و روابط عمومی مناسب
توانایی برقراری ارتباط موثر با کارکنان در سطوح مختلف سازمان
توانایی حل مسئله و مدیریت تعارض
رازداری و حفظ محرمانگی اطلاعات
توانایی کار تیمی و تعامل بین‌واحدی
مدیریت زمان و توانایی اولویت‌بندی امور
انعطاف‌پذیری و سازگاری با محیط تولیدی
روحیه یادگیری و بهبود مستمر

ویژگی‌های فردی مورد انتظار
فرد مورد نظر باید دارای روحیه تعامل و همکاری، پیگیری بالا، دقت در امور، توانایی مدیریت هم‌زمان چند فعالیت و علاقه‌مند به یادگیری و توسعه در حوزه منابع انسانی باشد.