کارشناس ارتباطات کارکنان

هدف اصلی این شغل مدیریت جریان‌های اطلاعاتی ضروری در سازمان است. متولی این شغل وظیفه مدیریت و توسعه کانال‌های ارتباطی و تولید محتوای مناسب برای آن را بر عهده دارد. همچنین تولید محتوا برای شبکه‌های اجتماعی و مدیریت این شبکه‌ها به منظور ارتقای برند کارفرمایی از وظایف اصلی این شغل است.
تدوین و به‌روزرسانی استراتژی‌های ارتباطات داخلی در ارتباط با مدیران ارشد و کارکنان
تدوین استراتژی‌ها و برنامه ارتباطات داخلی (Communication Plan) هم‌راستا با برند کارفرما
طراحی و اجرای اقدامات بهبود برند کارفرمایی از طریق برگزاری کمپین و تبلیغات رسانه‌ای، ترویج EVP و...
ارزیابی مستمر برند کارفرمایی سازمان و نظارت بر نقاط تماس مربوطه
تولید محتوا برای انواع رسانه‌های ارتباطی
توسعه ابزارهای ارتباطات داخلی
کنترل و نظارت بر اینکه پیام‌های ارتباطات داخلی در رسانه‌های مناسب و برای بخش‌های هدف سازمان، در زمان و شکل مناسب منتشر شوند
اطلاع‌رسانی به‌موقع و سریع در موقعیت‌های بحرانی
مشارکت در طراحی و پیاده‌سازی پروژه‌های فرهنگ سازمانی
تهیه گزارش‌های فصلی و موردی به مدیران ارشد در مورد مسائل کارکنان و تحولات در سراسر سازمان
سنجش اثربخشی کانال‌های ارتباطی
ایده‌پردازی، طراحی، ارائه برنامه و مدیریت برگزاری رویدادهای کلی و موضوعی برای کارکنان و مدیران
ایده‌پردازی، طراحی، ارائه سناریو و مدیریت ساخت کلیپ‌های مناسبتی
ایده‌پردازی، طراحی، ارائه سناریو و برگزاری مسابقات داخلی
اطلاع‌رسانی حوادث مرتبط با واحد خود به مرجع ذی‌ربط به منظور پیشگیری یا مقابله با آن‌ها
شناسایی، ثبت و اعلام عدم انطباق‌های ایمنی، بهداشت شغلی و محیط زیستی به منظور انجام به‌موقع اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه
آمادگی در واکنش به شرایط اضطراری به منظور حفظ و ارتقای سلامت، بهداشت و ایمنی
اطلاع‌رسانی رخدادهای امنیت شبکه مرتبط با واحد خود به مرجع ذی‌ربط به منظور پیشگیری یا مقابله با آن‌ها
شناسایی، ثبت و اعلام عدم انطباق‌های امنیتی به منظور انجام به‌موقع اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه