پخش دارو گستر باریج اسانس
پخش دارو گستر باریج اسانس

کارشناس منابع انسانی (جنرالیست)

تهران، مرزداران
تمام وقت
شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8:00 الی 17:15 پنجشنبه ها : بسته به نیاز
-
وام -پاداش -بیمه درمان تکمیلی -کمک هزینه دوره آموزشی -صبحانه -بسته ها و هدایای مناسبتی

این فرصت شغلی چقدر برای من مناسب است؟

201 تا 500 نفر
دارو
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی
1371
خصوصی
توضیحات بیشتر

شاخص های کلیدی از نظر کارفرما

2 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار

شرح شغل و وظایف

در داروگستر باریج اسانس، منابع انسانی نقش مهمی در جذب، توسعه، نگهداشت و ایجاد تجربه‌ای اثربخش برای همکاران دارد. ما معتقدیم رشد پایدار سازمان، از حضور افراد توانمند، فرآیندهای شفاف و تعامل حرفه‌ای با سرمایه‌های انسانی شکل می‌گیرد.
ما به دنبال فردی دقیق، مسئولیت‌پذیر، پیگیر و علاقه‌مند به حوزه منابع انسانی هستیم که بتواند در طیف متنوعی از فرآیندهای HR نقش فعال داشته باشد و در کنار تیم منابع انسانی، به بهبود تجربه کارکنان و اثربخشی فرآیندهای سازمانی کمک کند.
اگر از کار با افراد، حل مسائل سازمانی، پیگیری فرآیندها و یادگیری در حوزه‌های مختلف منابع انسانی لذت می‌برید، جای شما در تیم ما خالی است.
نقش شما در این جایگاه:
به‌عنوان کارشناس جنرالیست منابع انسانی، در اجرای فرآیندهای مختلف منابع انسانی از جذب و استخدام تا ورود به سازمان، آموزش، ارزیابی عملکرد، امور کارکنان، ارتباطات داخلی و نگهداشت همکاران مشارکت خواهید داشت.
شرح وظایف کلیدی:
اجرای فرآیند جذب و استخدام از دریافت درخواست جذب تا انتشار آگهی، بررسی رزومه، هماهنگی و انجام مصاحبه‌های اولیه
پیگیری فرآیند انتخاب، ارائه پیشنهاد همکاری و تکمیل مراحل ورود نیروهای جدید
اجرای فرآیند Onboarding و همراهی کارکنان جدید در دوره شروع همکاری
تشکیل، تکمیل، به‌روزرسانی و نگهداری پرونده‌ها و اطلاعات پرسنلی
تهیه و پیگیری قراردادها، احکام، نامه‌ها و مستندات مرتبط با کارکنان
همکاری در مدیریت حضور و غیاب، مرخصی‌ها، ماموریت‌ها و سایر اطلاعات پرسنلی
پاسخگویی و پیگیری درخواست‌ها و مسائل کارکنان در حوزه منابع انسانی
همکاری در اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان و پیگیری تکمیل ارزیابی‌ها
همکاری در برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی و توسعه‌ای
نیازسنجی آموزشی با همکاری مدیران و واحدهای سازمانی
همکاری در اجرای برنامه‌های انگیزشی، نگهداشت کارکنان و بهبود تجربه کارکنان
مشارکت در فرآیند مصاحبه خروج و تحلیل دلایل ترک خدمت
تهیه گزارش‌های دوره‌ای منابع انسانی شامل جذب، جابه‌جایی، خروج، حضور و غیاب و سایر شاخص‌های مرتبط
شرایط احراز:
حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت یا رشته‌های مرتبط
حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
تجربه عملی در چند حوزه منابع انسانی به‌ویژه جذب و استخدام، امور کارکنان و آموزش
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
تسلط مناسب به Microsoft Office به‌ویژه Excel

شرایط احراز شغل

سن
25 - 35 سال
جنسیت
ترجیحاً آقا
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
نرم افزارها
Microsoft Word| متوسط Microsoft Excel| متوسط

ثبت مشکل و تخلف آگهی

ارسال رزومه برای پخش دارو گستر باریج اسانس