شرکت فروشگاه­های زنجیره ای افق کوروش مشتاق همکاری با یک « کارشناس ارشد منابع انسانی» در ستاد عملیات شعب تهران است.

شرح شغل

جذب و استخدام

• نظارت و مشارکت بر اجرای کامل فرایند جذب و استخدام
• نظارت بر تحلیل شاخص های جذب و استخدام برای بهبود فرایند

پایش و کنترل اجرای فرآیندهای منابع انسانی در انبارها

• پایش و نظارت بر اجرای فرآیندهای پرسنلی، آموزش، رفاه، بیمه و جذب در سطح انبار های زیر مجموعه
• نظارت بر اجرای صحیح قوانین کار، مقررات بیمه و سیاس تهای منابع انسانی و ثبت مغایرت ها .
• بررسی و شناسایی عدم انطباق فرآیندهای منابع انسانی انبار ها با سیاست های کلان سازمان

تحلیل داده ها و شاخصهای منابع انسانی انبار ها

• بررسی و تحلیل گزارش های منابع انسانی انبار ها شامل تردد، مرخصی، قراردادها، احکام پرسنلی و غیره
• تحلیل شاخص های کلیدی منابع انسانی مانند نرخ خروج، رضایت کارکنان، عملکرد آموزشی و شکایات
• شناسایی مغایرت ها، روندها و نیازهای اصلاحی در عملکرد منابع انسانی انبار ها
• تهیه و ارائه گزارش های تحلیلی، مقایسه ای و دور ه ای (هفتگی، ماهانه و فصلی) به مدیر عملیات زنجیره تامین و واحد منابع انسان ستاد مرکزی

تعامل میدانی و بهبود مستمر عملکرد انبار ها

• انجام بازدیدهای میدانی از فروشگاه ها جهت ارزیابی وضعیت منابع انسانی
• برگزاری جلسات بازخورد با منابع انسانی انبار ها و ارائه تحلیل های عملکردی

پشتیبانی و راهبری اجرایی منابع انسانی انبار ها

• پشتیبانی از واحدهای منابع انسانی انبارها در پیگیری و اجرای مستمر فرآیندهای منابع انسانی در سطح زنجیره تامین
• ارائه راهنمایی های اجرایی به منابع انسانی انبارها در خصوص نحوه اجرای فرآیندها، رویه ها و الزامات منابع انسانی

شرایط احراز

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مدیریت، روانشناسی و مهندسی
• حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در واحد منابع انسانی
• تسلط بر نرم‌افزارهای Office و سیستم‌های منابع انسانی

به منظور رعایت اصول حاکمیت شرکتی، پیشگیری از تعارض منافع، حفظ عدالت و شفافیت در فرآیند جذب و استخدام، امکان استخدام افرادی که دارای نسبت خویشاوندی درجه یک و دو با کارکنان شاغل در مجموعه هستند، در حال حاضر وجود ندارد.