شرایط احراز

• مدرک تحصیلی: کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی، علوم اجتماعی یا رشته‌های مرتبط
• سابقه کار: حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی (ترجیحاً در شرکت‌های تولیدی)
• مهارت‌های پایه: آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام، قوانین کار و تامین اجتماعی، امور اداری و پرسنلی، دقت بالا و مسئولیت‌پذیری
• شرایط عمومی: اتمام یا معافیت از خدمت سربازی (برای آقایان) و تعهد کاری بالا

وظایف شغلی

• انجام فرآیند جذب و استخدام (بررسی رزومه‌ها، هماهنگی و برگزاری مصاحبه‌ها)
• انجام امور اداری پرسنلی و تشکیل و نگهداری پرونده‌های کارکنان
• ثبت و به‌روزرسانی اطلاعات پرسنلی در سیستم‌های منابع انسانی
• پیگیری امور مربوط به قراردادها، تمدید قرارداد و احکام پرسنلی
• همکاری در فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان
• همکاری در برنامه‌های آموزشی و توسعه منابع انسانی
• پاسخگویی به سوالات پرسنل در حوزه قوانین کار و امور اداری
• همکاری در اجرای سیاست‌ها و فرآیندهای منابع انسانی در سازمان
• تهیه گزارش‌های مرتبط با وضعیت نیروی انسانی

مهارت‌های کلیدی مورد نیاز

• تسلط به Microsoft Excel
• آشنایی با قانون کار و تامین اجتماعی
• آشنایی با سیستم‌های حضور و غیاب و حقوق و دستمزد
• مهارت ارتباطی بالا و توانایی کار تیمی
• توانایی تهیه گزارش‌های اداری و منابع انسانی

ساعات کاری

شنبه تا چهارشنبه 8:00 تا 16:00 و پنجشنبه 8:00 تا 12:00

تسهیلات و مزایا

• حقوق و مزایای رقابتی متناسب با تجربه و توانمندی
• بیمه و بیمه تکمیلی
• پاداش و عیدی بر اساس قوانین شرکت
• هدایای مناسبتی و بسته کمک معیشتی
• فرصت‌های آموزش و توسعه مهارت
• محیط کاری با ثبات و امکان رشد شغلی در ساختار سازمانی شرکت