مدیر منابع انسانی

ما در حال ساختن یک سازمان سیستم‌محور و داده‌محور هستیم و به دنبال یک مدیر منابع انسانی توانمند و اجرایی هستیم که بتواند این مسیر را از طراحی تا اجرا پیش ببرد. اگر تجربه مدیریت منابع انسانی در محیط‌های تولیدی و صنعتی را دارید و به‌جای اداره روزمره پرسنلی، به ساختن سیستم HR فکر می‌کنید، خوشحال می‌شویم با شما آشنا شویم.

مسئولیت‌های کلیدی:

• طراحی و استقرار فرآیندهای مدرن منابع انسانی
• جذب، استخدام و آنبوردینگ نیروها
• طراحی و اجرای نظام ارزیابی عملکرد و KPI
• برنامه‌ریزی نیروی انسانی و طراحی ساختار سازمانی
• طراحی مسیر رشد، آموزش و توسعه کارکنان
• طراحی نظام انگیزشی، رفاهی و نگهداشت کارکنان
• تحلیل شاخص‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌های مدیریتی
• بهبود فرهنگ سازمانی و افزایش مشارکت کارکنان
• همکاری نزدیک با مدیرعامل و مدیران ارشد برای حل مسائل نیرو
• ایجاد نظم، استاندارد و فرآیند در مدیریت سرمایه انسانی

آنچه برای ما مهم است:

• تجربه واقعی مدیریت HR و ارزیابی عملکرد
• توانایی تحلیل داده‌های منابع انسانی و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده
• مهارت بالا در حل مسئله و مدیریت تعارض
• توانایی کار با مدیران و سرپرستان عملیاتی
• رویکرد اجرایی و توانایی تبدیل ایده به فرآیند قابل اجرا
• روحیه تحول‌خواه و توانایی تغییر یک سیستم سنتی به یک سازمان حرفه‌ای