تدوین و به‌روزرسانی فرم‌ها و دستورالعمل‌های مرتبط و برنامه‌ریزی، هدایت و نظارت بر امور اداری و منابع انسانی شرکت، شامل جذب و نگهداشت کارکنان، آموزش، گریدینگ و ارزیابی عملکرد، امور پرسنلی، حقوق و دستمزد، کنترل کارکرد کارکنان، امور قراردادها، خرید و تدارکات، تنخواه و خدمات اداری و پشتیبانی، در چارچوب آیین‌نامه‌ها و حدود اختیارات مصوب.
مهارت‌های مورد نیاز:
1. دارای مدرک کارشناسی ترجیحاً در رشته منابع انسانی یا مدیریت با حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط
2. تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
3. تسلط به استانداردهای منابع انسانی ISO 34000
4. تسلط نسبی به استانداردهای سیستم مدیریت کیفیت (ISO 9001 و ...)
5. تسلط به استاندارد مدیریت آموزش (ISO 10015)
6. تسلط به تدوین آیین‌نامه‌های اداری و منابع انسانی
7. تسلط به فرایند حقوق و دستمزد
8. تسلط به فرایند ارزیابی عملکرد
9. تسلط به آیین نگارش و تهیه متون اداری
10. تسلط به نرم‌افزار اتوماسیون اداری و حضور و غیاب
11. تسلط به ICDL (مهارت‌های 7 گانه)
12. تسلط به مکاتبات و اصول و فنون مذاکره
13. دارای روابط عمومی قوی، روحیه تیمی، مسئولیت‌پذیر و منظم