شاخص‌های کلیدی از نظر کارفرما

یک شرکت صنعتی معتبر به دنبال فردی با تجربه، اجرایی، مقتدر و توانمند در حوزه اداری و منابع انسانی است. فرد مورد نظر باید سابقه واقعی فعالیت در محیط‌های صنعتی و مدیریت نیروی انسانی داشته باشد و بتواند نظم، انضباط، ساختار و فرآیندهای اداری و منابع انسانی شرکت را به‌صورت عملیاتی مدیریت کند.

مشخصات موقعیت شغلی

• روز و ساعت کاری: شنبه الی چهارشنبه 8:00 تا 17:00
• نوع همکاری: تمام وقت
• مزایا و تسهیلات: بیمه درمان تکمیلی - هدایای مناسبتی

شرح شغل و وظایف

• تسلط به فرایند جذب و استخدام، از نیازسنجی تا ورود نیروی جدید
• توانایی تنظیم و انتشار آگهی استخدام و غربال رزومه‌ها
• مهارت انجام مصاحبه‌های اولیه، رفتاری و مبتنی بر شایستگی
• توانایی هماهنگی مصاحبه‌ها، پیگیری متقاضیان و تهیه گزارش جذب
• آشنایی با فرایند آنبوردینگ و تکمیل پرونده پرسنلی
• تسلط به محاسبه و کنترل کارکرد، حضور و غیاب، مرخصی، ماموریت، اضافه‌کاری، تاخیر و تعجیل
• تسلط به قانون کار، تامین اجتماعی و مقررات مرتبط با حضور و غیاب
• توانایی تهیه گزارش‌های ماهانه کارکرد برای واحد مالی و حقوق و دستمزد
• تسلط پیشرفته به Microsoft Excel، به‌ویژه فرمول‌های کاربردی، گزارش‌گیری و PivotTable
• آشنایی با نرم‌افزارهای حضور و غیاب دنیای پردازش و سیستم‌های منابع انسانی
• توانایی تنظیم مکاتبات، فرم‌ها، قراردادها و مستندات اداری مرتبط
• دقت در ثبت و نگهداری اطلاعات و حفظ محرمانگی پرونده‌های کارکنان
• تهیه و تدوین، تجزیه‌وتحلیل شناسنامه مشاغل
• برنامه‌ریزی و اجرای نگرش‌سنجی
• انجام اقدامات مقتضی در راستای ارتقای برند کارفرمایی
• اجرای دستورالعمل‌های اداری و انضباطی سازمانی
• رسیدگی به مسائل و تعارضات پرسنلی و ایجاد نظم و انضباط سازمانی
• اجرای نظام ارزیابی عملکرد و KPIهای منابع انسانی
• اجرای آموزش و توسعه کارکنان و اقدامات مرتبط با نگهداشت نیروها
• نظارت بر عملکرد واحدهای خدمات، پشتیبانی و انتظامات
• تهیه گزارش‌های مدیریتی از وضعیت نیروی انسانی، حضور و غیاب و هزینه‌های پرسنلی
• ارائه راهکار برای بهبود فرآیندها و افزایش بهره‌وری نیروی انسانی

شرایط احراز شغل

• جنسیت: آقا و خانم
• تحصیلات: حداقل کارشناسی
• سابقه کار: حداقل 3 سال در گروه شغلی مشابه