1) شرح وظایف و مسئولیت‌ها:
استقرار و نگهداری استانداردها: برنامه‌ریزی، پیاده‌سازی، پایش و بهبود سیستم‌های مدیریت یکپارچه مبتنی بر استانداردهای:
ISO 9001 (مدیریت کیفیت)
ISO 14001 (مدیریت زیست‌محیطی)
ISO 45001 (مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه‌ای)
مدیریت مستندات و فرآیندها: تدوین، بازنگری، یکپارچه‌سازی و کنترل مدارک و مستندات سازمانی (روش‌های اجرایی، دستورالعمل‌ها، فرم‌ها، خط‌مشی و نظام‌نامه‌ها).
شناسایی، نقشه‌برداری، مدل‌سازی و پایش شاخص‌های عملکردی فرآیندها (KPIs).
ممیزی داخلی و خارجی: برنامه‌ریزی، هماهنگی و اجرای ممیزی‌های داخلی سیستم مدیریت یکپارچه.
تهیه گزارش‌های ممیزی داخلی، شناسایی عدم‌انطباق‌ها و پیگیری اثربخشی اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه (CAPA).
هماهنگی و همراهی در ممیزی‌های شخص ثالث (نهادهای صدور گواهینامه).
مدیریت ریسک و جلسات بازنگری مدیریت: مشارکت در شناسایی، ارزیابی و مدیریت ریسک‌ها و فرصت‌های فرآیندی و سازمانی.
جمع‌آوری داده‌ها، تحلیل گزارش‌ها و آماده‌سازی بسته‌های اطلاعاتی برای جلسات بازنگری مدیریت.
آموزش و فرهنگ‌سازی: برگزاری دوره‌ها و جلسات توجیهی درون‌سازمانی جهت ترویج الزامات استانداردهای IMS بین پرسنل.

2) نرم‌افزارهای مورد نیاز و مهارت‌های دیجیتال:
نرم‌افزارهای اداری و گزارش‌دهی: تسلط به Microsoft Office به‌ویژه:
Excel (فرمول‌نویسی، Pivot Table، داشبوردسازی شاخص‌ها و تحلیل داده‌ها)
Word (تدوین گزارش‌ها، روش‌های اجرایی و ساختاردهی مستندات)
PowerPoint (ارائه گزارش‌های بازنگری مدیریت و مستندات آموزشی)
نرم‌افزارهای مدل‌سازی و مستندسازی فرآیند: Microsoft Visio (ترسیم فلوچارت‌ها، نمودارهای گردش کار و نقشه‌های فرآیندی)

3) شرایط احراز و مهارت‌های فردی:
تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مهندسی صنایع، مدیریت صنعتی یا سایر رشته‌های مرتبط مهندسی.
گواهینامه‌ها: داشتن گواهینامه‌های دوره‌های تشریح الزامات، مستندسازی و سرممیزی/ممیزی داخلی IMS (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) از مراجع معتبر.
تجربه کاری: حداقل 5 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه استقرار و پایش سیستم‌های مدیریتی.
مهارت‌های رفتاری: تفکر فرآیندی و سیستمی، مهارت در تحلیل داده و حل مسئله، روابط عمومی مناسب و توانایی برگزاری جلسات و پیگیری موثر از واحدهای سازمان، دقت بالا در ثبت جزئیات و تدوین مستندات