مایسا برای توسعه تیم فروش خود به یک مدیر فروش توانمند نیاز دارد.
ما به دنبال مدیری هستیم که بتواند فروش را با عدد، سیستم و مدیریت تیم کنترل کند؛ نه صرفاً با فشار آوردن به فروشنده‌ها.

مسئولیت‌ها:

• مدیریت و ارزیابی عملکرد تیم فروش
• تعیین و پیگیری اهداف فروش
• تحلیل روزانه و ماهانه فروش
• بررسی عملکرد هر فروشنده
• آموزش و کوچینگ (مربی‌گری) تیم
• شناسایی نقاط ضعف فرآیند فروش
• طراحی برنامه برای افزایش فروش و نرخ تبدیل مشتری
• پیگیری مشتریان و فروش‌های از دست‌رفته
• ارائه گزارش منظم به مدیریت
• ایجاد نظم و استاندارد در تیم فروش

ویژگی‌های موردنظر:

• سابقه مدیریت فروش
• توانایی تحلیل داده‌های فروش
• قدرت مدیریت و رهبری تیم
• فن بیان و مذاکره قوی
• توانایی آموزش و توسعه فروشندگان
• پیگیری بالا و مسئولیت‌پذیری
• تسلط مناسب به Microsoft Excel و گزارش‌گیری
• تجربه در حوزه پوشاک یا خرده‌فروشی مزیت مهم محسوب می‌شود

محل کار: مایسا – بابلسر
نوع همکاری: تمام‌وقت

در این موقعیت، صرفاً سابقه مدیریتی برای ما کافی نیست؛ توانایی واقعی در تحلیل فروش، ساختن تیم و نتیجه گرفتن اهمیت دارد.