شرح وظایف و مسئولیت‌ها:
انجام امور پرسنلی و تشکیل، تکمیل و نگهداری پرونده کارکنان
امور مربوط به قراردادهای استخدامی، تمدید قراردادها و تسویه‌حساب پرسنل، برنامه‌ریزی و آموزش کارکنان
مدیریت و کنترل حضور و غیاب، مرخصی، ماموریت و اضافه‌کاری
جمع‌آوری، کنترل و ارائه اطلاعات کارکرد و متغیرهای حقوق و دستمزد به واحد مالی
پیگیری و انجام فرآیندهای بیمه تامین اجتماعی، مالیات حقوق و قوانین کار و همکاری با واحد مالی در این زمینه
برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند جذب و استخدام، بررسی رزومه‌ها و انجام مصاحبه اولیه
تدوین و به‌روزرسانی دستورالعمل‌ها و رویه‌های منابع انسانی
شرایط احراز:
حداقل 3 سال سابقه کاری به‌عنوان کارشناس ارشد منابع انسانی یا کارگزینی (سابقه کار در مراکز درمانی ارجحیت دارد)
حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، حسابداری یا رشته‌های مرتبط
آشنایی کامل با مشاغل و قوانین مرتبط با کارهای شیفتی (صبح‌کاری، عصرکاری، شب‌کاری، تعطیل‌کاری و ...)
آشنایی کامل با قانون کار و مقررات تامین اجتماعی
آشنایی با فرآیند حقوق و دستمزد، بیمه و مالیات حقوق
آشنایی با نرم‌افزارهای حضور و غیاب و سیستم‌های منابع انسانی