گروه صنعتی تهران شرق به عنوان یکی از مجموعههای پیشرو در صنعت فولاد کشور، با بیش از دو دهه تجربه، نقشی مؤثر در توسعه و تأمین محصولات فولادی مورد نیاز صنایع مختلف ایفا میکند. زیرساختهای تولیدی گروه صنعتی تهران شرق در قالب سه مجتمع صنعتی واقع در خاتونآباد پاکدشت، شهرک صنعتی عباسآباد و شهرک صنعتی شنزار سازماندهی شده است و با برخورداری از خطوط پیشرفته تولید، در زمینه تولید انواع لوله و پروفیل فولادی، ورقهای گالوانیزه و محصولات نورد سرد فعالیت میکند و با ارائه طیف گستردهای از محصولات، پاسخگوی نیاز صنایع ساختمانی، نفت و گاز، انرژی، خودروسازی، زیرساختی و تولیدی کشور است.نگاه فراتر از مرزهای داخلی، همواره بخشی از استراتژی رشد تهران شرق بوده است. این مجموعه ضمن تأمین نیاز بازار ایران، با صادرات محصولات خود به کشورهای همسایه و بازارهای منطقه، سهم مؤثری در توسعه صادرات غیرنفتی کشور ایفا میکند. انتخاب به عنوان صادرکننده نمونه استانی در سالهای 1398 و 1400، بیانگر تعهد این گروه به کیفیت، رقابتپذیری و توسعه پایدار در عرصه تجارت بینالمللی است.در گروه صنعتی تهران شرق، سرمایه انسانی محور اصلی خلق ارزش و مزیت رقابتی پایدار است. ما باور داریم که توسعه سازمانی از مسیر رشد، توانمندسازی و مشارکت کارکنان محقق میشود. از اینرو، ایجاد محیطی مبتنی بر احترام، یادگیری مستمر، شایستهسالاری، ارتقای مهارتهای تخصصی، سلامت و رفاه کارکنان، از اصول بنیادین فرهنگ سازمانی ما به شمار میآید. موفقیتها و دستاوردهای امروز این مجموعه، حاصل همافزایی دانش، تجربه و تعهد نیروی انسانی متخصصی است که مهمترین سرمایه تهران شرق محسوب میشوند.گروه صنعتی تهران شرق با تکیه بر توانمندیهای فنی، ظرفیتهای گسترده تولید، سرمایه انسانی متخصص و چشماندازی بلندمدت، مسیر تعالی و توسعه خود را با هدف خلق ارزش پایدار برای ذینفعان، ارتقای جایگاه صنعت فولاد ایران و حضور مؤثرتر در بازارهای جهانی ادامه میدهد.
کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا علوم اجتماعی و جامعه شناسی یا روانشناسی / علوم شناختی / مشاوره یا آموزش / علوم تربیتی یا مهندسی صنایع
ترجیحا ساکن پاکدشت
شرح شغل و وظایف
شرح شغل و مهارتهای شغلی: مشارکت در تدوین استراتژیهای شرکت و تعیین و تبیین استراتژیهای منابع انسانی تسلط به فرآیندهای منابع انسانی به شرح زیر: تسلط به سیستمهای اتوماسیون اداری و تردد تسلط به برنامهریزی تامین نیروی انسانی و سیستم جذب توانایی برنامهریزی در امر برآورده کردن امور رفاهی کارکنان مسلط به روشهای مصاحبه و مشاوره با کارکنان تسلط به طراحی مشاغل و برنامهریزی شغلی آشنایی با طبقهبندی مشاغل و اجرای نظامهای حقوق و دستمزد و مزایا مسلط به مدیریت عملکرد کارکنان (تعیین شاخصهای ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد و برنامهریزی برای برطرف کردن مشکلات عملکردی) طراحی و اجرای برنامههای آموزشی عمومی و تخصصی برای کارکنان شرکت جهت افزایش مهارتها و توانمندسازی کارکنان طراحی سیستمهای انگیزشی و ارائه راهکارهای ارتقای انگیزه و رضایت کارکنان مسلط به Microsoft Office تسلط به قوانین کار، امور اجتماعی و بیمه (تکمیلی، مسئولیت و ...) نظارت و پیگیری مسائل اداری، حقوقی و قضایی در رابطه با قراردادها و ارتباط مستمر با کلیه ادارات و واحدهای مختلف مسلط به مستندسازی، تشکیل و بایگانی پروندههای پرسنلی و امور اداری مسلط به مکاتبات اداری مسلط به تهیه و تنظیم گزارشات مدیریتی مسلط به تدوین آییننامهها، دستورالعملها و چارت سازمانی ساماندهی و نظارت بر کلیه امور مرتبط با مدیریت منابع انسانی برنامهریزی رویدادهای داخلی کارکنان خصوصیات و مهارتهای فردی: روحیه کار تیمی موثر دارای مهارتهای ارتباطی خوب دارای مهارت در سازماندهی ماهر در تصمیمگیری دارای روحیه همدلی دارای روحیه رهبری قدرت تحمل و صبر بالا دارای نگرش حل مسئله شرایط احراز: سن: حداکثر 45 سال تحصیلات: کارشناسی و بالاتر رشته تحصیلی: ترجیحاً یکی از رشتههای صنایع، مدیریت، روانشناسی، علوم تربیتی و علوم اجتماعی حداقل 5 سال سابقه مدیریت HR
شرایط احراز شغل
سن
35 - 47 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی| علوم اجتماعی و جامعه شناسی کارشناسی| روانشناسی / علوم شناختی / مشاوره کارشناسی| آموزش / علوم تربیتی کارشناسی| مهندسی صنایع
نرم افزارها
Microsoft Excel| پیشرفته Microsoft Word| پیشرفته Microsoft Powerpoint| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای گروه صنعتی تهران شرق
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.