مدیر منابع انسانی

برنامه‌ریزی، مدیریت و اجرای فرآیند کامل جذب و استخدام (غربالگری، مصاحبه، سنجش شایستگی و جذب نیروهای متخصص).
طراحی و اجرای فرآیند جامعه‌پذیری (Onboarding) و خروج همکاران.
پیاده‌سازی و ارتقای سیستم‌های ارزیابی عملکرد و شاخص‌های کلیدی (KPIs).
نظارت بر امور کارگزینی، تنظیم قراردادها، کارکرد ماهانه، بیمه و انطباق با قوانین کار و تامین اجتماعی.
برنامه‌ریزی دوره‌های آموزشی، نیازسنجی مهارت‌ها و ارتقای شایستگی‌های فردی و تیمی.
تقویت فرهنگ سازمانی، بهبود تعاملات درون‌سازمانی، حل تعارضات و افزایش رضایت و وفاداری پرسنل.
مدیریت برنامه‌های رفاهی، انگیزش و نگهداشت کارکنان.