شرح وظایف:

1. تشکیل، تکمیل و بایگانی پرونده‌های پرسنلی.
2. ثبت و به‌روزرسانی اطلاعات کارکنان در سیستم‌های منابع انسانی.
3. پیگیری قراردادهای کار، تمدید قراردادها و مستندسازی تغییرات پرسنلی.
4. همکاری در فرآیند ورود (Onboarding) و خروج (Offboarding) کارکنان.
5. همکاری در اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه کارکنان.
6. پاسخگویی به سوالات کارکنان در حوزه منابع انسانی و قوانین کار.
7. همکاری در امور بیمه، حقوق و دستمزد و مزایا.
8. حفظ محرمانگی اطلاعات پرسنلی و اسناد سازمان.

شایستگی‌های تخصصی و رفتاری مورد نیاز:

1. گوش دادن فعال

2. یادگیرنده و باانگیزه

3. حفظ نظم و رعایت زمان‌بندی در اجرای امور

4. مسئولیت‌پذیر

5. توانایی اولویت‌بندی امور

6. رفتار حرفه‌ای

7. توانایی کار با Excel و Microsoft PowerPoint در ثبت اطلاعات و آماده‌سازی گزارشات