کارشناس جذب و استخدام - آقا

مهارت‌های ضروری

• حداقل 3 سال تجربه عملی در جذب و استخدام
• تسلط به Sourcing و جست‌وجوی کاندیدا در کانال‌های مختلف و توانایی بالا در غربالگری و ارزیابی رزومه‌ها
• تجربه در مصاحبه تلفنی و مصاحبه شایستگی‌محور
• توانایی تشخیص سریع تناسب فرد با شغل (Job Fit)
• مهارت در تهیه و استفاده از سوال‌ها و معیارهای ارزیابی استاندارد
• توانایی مدیریت هم‌زمان چند موقعیت شغلی و اولویت‌بندی درخواست‌های استخدام
• پیگیری موثر کاندیداها و مدیریت تجربه کاندیدا (Candidate Experience)
• مهارت ارتباطی و مذاکره قوی
• دقت بالا در ثبت اطلاعات و گزارش‌دهی فرایند جذب
• سرعت عمل بالا، مسئولیت‌پذیری و پیگیری تا نتیجه امتیاز محسوب می‌شود
• تجربه جذب برای موقعیت‌های تخصصی و سخت‌جذب، تجربه کار با KPIهای حوزه Talent Acquisition مانند Time to Hire، Time to Fill و Conversion Rate
• تجربه کار در محیط‌های سریع و با تعداد استخدام بالا