شرح همکاری:

• حداقل کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی، مدیریت MBA، مهندسی صنایع، روانشناسی یا رشته‌های مرتبط
• حداقل 10 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی در سطح مدیریت
• تسلط به فرایندهای اصلی HR شامل جذب، ارزیابی عملکرد، آموزش، جبران خدمات و امور کارکنان
• تجربه طراحی و پیاده‌سازی فرایندهای منابع انسانی
• توانایی کار با مدیران ارشد و مدیریت مسائل کارکنان
• توانایی تحلیل و حل مسائل سازمانی
• تسلط به Excel و ابزارهای گزارش‌گیری، نرم‌افزارهای منابع انسانی و حضور و غیاب، حقوق و دستمزد
• توانایی تدوین دستورالعمل‌ها و فرایندهای سازمانی
• کمک به ایجاد فرهنگ سازمانی منسجم و فرایندمحور
• طراحی و پایش سیستم ارزیابی عملکرد (KPI, OKR)
• سن: 35 تا 45
• ترجیحاً آقا

ما به دنبال کسی هستیم که ساختار کار را طراحی کند و بتواند با رویکردی علمی، بهره‌وری تولید را از طریق منابع انسانی افزایش دهد.