درباره ما
شرکت نامدار سبز زندگی، مجموعه‌ای پیشرو در صنعت Food & Beverage ایران، با برندهای پروژه د، دیوان و دژاوو (شامل Tribe by Dejavu و Green House by Dejavu) در حال نوشتن فصلی تازه از تجربه کافه و رستوران در کشور است.
ما باور داریم که هر تجربه‌ای که مهمان در فضاهای ما می‌سازد، ریشه در کیفیت انسان‌هایی دارد که پشت صحنه کار می‌کنند. به همین دلیل، واحد منابع انسانی ما نه یک بخش پشتیبان، بلکه یک شریک استراتژیک در رشد کسب‌وکار است.
اگر به دنبال محیطی پرشتاب، یادگیرنده و مشتری‌محور هستی که در آن کارت واقعاً اثر می‌گذارد — این موقعیت برای توست.
درباره این نقش
ما در نامدار سبز زندگی به دنبال همکاری دقیق، مسئولیت‌پذیر و مشتاق یادگیری هستیم که به حوزه منابع انسانی و صنعت کافه و رستوران علاقه جدی داشته باشد.
این موقعیت ترکیبی از عملیات منابع انسانی، تعامل مستقیم با کارکنان، مدیریت اطلاعات، تحلیل داده‌ها و بهبود فرآیندهاست.
در این نقش، در همکاری مستقیم با HRBP و مدیران شعب، مسئولیت اجرای دقیق و به‌موقع فرآیندهای منابع انسانی را بر عهده خواهی داشت؛ از جذب و ورود کارکنان تا مدیریت اطلاعات پرسنلی، پایش کارکرد، گزارش‌دهی و فرآیندهای خروج.
بخش مهمی از فعالیت تو در ارتباط نزدیک با تیم‌های عملیاتی و حضور چرخشی در شعب تحت پوشش خواهد بود. تمام شعب این موقعیت در محدوده خیابان فرشته تهران قرار دارند.
ما به دنبال فردی هستیم که علاوه بر اجرای وظایف، نسبت به کیفیت خروجی کار خود حساس باشد، مسائل را تا رسیدن به نتیجه پیگیری کند و برای بهبود روش‌های موجود ایده داشته باشد.
مسئولیت‌های اصلی

• اجرای چرخه کامل جذب و استخدام، از دریافت نیاز نیرو تا مصاحبه، هماهنگی شیفت آزمایشی و نهایی‌سازی فرآیند استخدام
• مدیریت و به‌روزرسانی بانک اطلاعات متقاضیان (Talent Pool) و پیگیری وضعیت آن‌ها در مراحل مختلف جذب
• اجرا و پایش فرآیند ورود و جامعه‌پذیری کارکنان جدید (Onboarding) و پیگیری ارزیابی دوره آزمایشی
• تشکیل، کنترل و به‌روزرسانی پرونده‌های پرسنلی و مستندات استخدامی به‌صورت فیزیکی و الکترونیکی
• ثبت، کنترل و به‌روزرسانی اطلاعات کارکنان در نرم‌افزارها و سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی (علم و صنعت)
• پیگیری امور اداری کارکنان شامل قراردادهای همکاری، بیمه تامین اجتماعی و سایر مستندات پرسنلی
• دریافت، بررسی و کنترل شیفت‌پلن شعب و پیگیری تغییرات برنامه کاری کارکنان
• همکاری در آماده‌سازی، کنترل و صحت‌سنجی اطلاعات موردنیاز برای محاسبه حقوق و دستمزد
• اجرای فرآیند خروج کارکنان (Offboarding)، انجام مصاحبه خروج، تکمیل مستندات و هماهنگی امور تسویه
• جمع‌آوری، ثبت و تحلیل داده‌های منابع انسانی و تهیه گزارش‌ها و داشبوردهای دوره‌ای با استفاده از Excel و گوگل شیت
• پایش شاخص‌های کلیدی منابع انسانی (HR KPIs)، شناسایی روندها، مغایرت‌ها و ارائه پیشنهادهای بهبود مبتنی بر داده
• همکاری در اجرا، مستندسازی، استانداردسازی و بهبود مستمر فرآیندها، دستورالعمل‌ها و آیین‌نامه‌های منابع انسانی (SOPs)
• برنامه‌ریزی و اجرای مناسبت‌های سازمانی و مشارکت در فعالیت‌های مرتبط با توسعه، تعامل و بهبود تجربه کارکنان

آنچه از تو انتظار داریم

• حداقل 1 سال تجربه مرتبط
• مدرک لیسانس در رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع، منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط
• گذراندن دوره‌های تخصصی منابع انسانی (مزیت محسوب می‌شود)
• آشنایی با قانون کار و مقررات تامین اجتماعی
• تسلط کاربردی به نرم‌افزارهای آفیس، به‌ویژه Excel
• علاقه جدی به حوزه منابع انسانی و صنعت کافه و رستوران همراه با ذهنیت رشد (Growth Mindset)، یادگیری مستمر، پذیرش بازخورد و اشتیاق برای توسعه فردی و حرفه‌ای
• مهارت ارتباط موثر، هوش هیجانی بالا، روحیه کار تیمی و انعطاف‌پذیری در تعامل با کارکنان و مدیران در سطوح مختلف سازمان
• توانایی برنامه‌ریزی، مدیریت زمان، اولویت‌بندی و حفظ کیفیت عملکرد در محیط‌های پویا و پرمشغله
• دقت بسیار بالا، توجه جدی به جزئیات و حساسیت نسبت به صحت اطلاعات در ثبت، کنترل و اجرای فرآیندها
• برخورداری از مهارت حل مسئله (Problem-Solving)، تفکر انتقادی و رویکرد بهبود مستمر در مواجهه با چالش‌های عملیاتی
• مسئولیت‌پذیری، پیگیری مستمر و تعهد به نتیجه (Ownership) با توانایی پیشبرد فعالیت‌ها تا تکمیل نهایی
• برخورداری از تفکر تحلیلی و رویکرد داده‌محور (Data-Driven Mindset) برای شناسایی مسائل، بررسی مغایرت‌ها و ارائه راهکارهای کاربردی

مزایا
ما تلاش می‌کنیم محیطی بسازیم که ماندن در آن انتخابی آگاهانه باشد:

• وام سازمانی
• پاداش عملکردی
• محل سکونت سازمانی
• کمک هزینه دوره‌های آموزشی
• ناهار و میان‌وعده رایگان
• تخفیف پرسنلی از شعب زیر مجموعه
• ساعت کاری منعطف
• بسته‌ها و هدایای مناسبتی
• کمک هزینه آموزشی

نامدار سبز زندگی به تنوع و برابری فرصت در استخدام اعتقاد دارد. همه افراد واجد شرایط، مشتاقانه دعوت به همکاری می‌شوند.