شناخت و عارضه یابی-استقرار سیستم جامع-استقرار مدیریت استراتژیک-آموزش
شرکت مشاوره مدیریت مدیران 21 در سال 1379 بهدست آقای سید رضا خلیلی تأسیس شد تا خدمات مشاوره مدیریت عملیاتی را به شرکتهای خصوصی کوچک و متوسط ایرانی ارائه کند. مأموریتش هم این است که مدیریت علمی را در این شرکتها بومی و کاربردی کند.
هسته اولیه شرکت از مدیران اجرایی یک شرکت صنعتی شناختهشده در دهه 70 تشکیل شد. این افراد خودشان از مشاوران بیرونی استفاده میکردند، اما نمیدانستند توصیههای خوب آنها را چطور عملیاتی کنند. همین مسئله باعث شد یک تیم داخلی برای یافتن راهکارهای اجرایی شکل بگیرد و در نهایت مدیران 21 راهاندازی شد.
مدیران 21 آخرین یافتههای علمی را با کمک اساتید دانشگاهی تیمش و در جلسات تخصصی با افراد باسابقه بررسی میکند و متناسب با شرایط کسبوکار و نیاز سازمانهای ایرانی بومیسازی میکند. این شرکت بهجای مشاورهی صرف، راهبری و اجراییسازی فرایند بهبود سازمانی را با رویکردی جامعنگر بر عهده میگیرد و خود را همراه مدیران در موفقیت سازمانها مسئول میداند. فهرست گسترده و متنوع مشتریان و نتایج حاصلشده در آنها هم گواه همین موضوع است.
شایستگیها: - تسلط به قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی - آشنایی با نظامهای جبران خدمات - آشنایی با فرایند آموزش - تسلط نسبی به فرایند جذب و جامعهپذیری - تسلط نسبی به فرایند نگهداشت
شرح شغل: - انجام کلیه امور اداری و منابع انسانی در چارچوب روشها و دستورالعملهای سازمان
لازم به توضیح است: این استخدام مربوط به یکی از شرکتهای طرف قرارداد با شرکت مدیران بیست و یک میباشد.
شرایط احراز شغل
سن
30 - 45 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
ارسال رزومه برای شرکت مدیران بیست و یک
گزارش مشکل یا تخلف آگهی
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.