شنبه تا چهارشنبه از 8:15 صبح الی 17:00 (با یک ساعت شناوری)
-
وام -بیمه درمان تکمیلی -ساعت کاری منعطف -بسته ها و هدایای مناسبتی
این فرصت شغلی چقدر برای من مناسب است؟
51 تا 200 نفر
فناوری اطلاعات / نرم افزار و سخت افزار
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی
1376
خصوصی
توضیحات بیشتر
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
2 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابهکارشناسی روانشناسی / علوم شناختی / مشاوره یا مدیریت / بازرگانی / کسب و کارزبان انگلیسی-متوسطشرح شغل و وظایف
شرح وظایف:
- برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای جذب، استخدام، آنبوردینگ و نگهداشت کارکنان
- انتشار آگهی‌های شغلی، غربالگری رزومه‌ها و هماهنگی مصاحبه‌ها؛ تنظیم و تمدید قراردادهای پرسنلی
- طراحی و اجرای برنامه‌های آموزش، توسعه و ارزیابی عملکرد کارکنان؛ پیگیری امور پرسنلی، حقوق و دستمزد، جبران خدمات و روابط کار با همکاری واحد مالی
- طراحی و اجرای برنامه‌های رفاهی و انگیزشی کارکنان و خانواده‌های آنان
- اجرای نظرسنجی‌های رضایت شغلی، عارضه‌یابی منابع انسانی و ارائه راهکارهای بهبود تجربه کارکنان
- تهیه گزارش‌های تحلیلی ماهانه و مشارکت در تدوین آیین‌نامه‌ها، رویه‌ها و استراتژی‌های منابع انسانی
- مشارکت در پیاده‌سازی و بهبود سیستم‌ها و فرآیندهای منابع انسانی؛ رعایت قوانین کار، بیمه و تامین اجتماعی و هماهنگی با مراجع مرتبط در صورت نیاز
- بررسی و محاسبه کارکرد ماهانه کارکنان، کنترل حضور و غیاب، اضافه‌کاری، تاخیرها و مرخصی‌ها و تهیه گزارش‌های مربوطه
- مدیریت امور بیمه تکمیلی شامل ثبت‌نام کارکنان جدید، به‌روزرسانی فهرست بیمه‌شدگان و پیگیری حذف یا اصلاح اطلاعات افراد در زمان قطع همکاری
شرایط احراز:
- آشنایی کامل با قوانین کار، بیمه، روابط کار و فرآیندهای منابع انسانی
- تجربه در حوزه جذب و استخدام، حقوق و دستمزد، جبران خدمات و ارزیابی عملکرد
- توانایی تحلیل اطلاعات و تهیه گزارش‌های منابع انسانی
- برخورداری از نظم، وقت‌شناسی، مسئولیت‌پذیری و اخلاق حرفه‌ای
- روابط عمومی بالا، مهارت ارتباط موثر و خلاقیت در ارائه راهکارهای رفاهی و انگیزشی
- آشنایی با نرم‌افزار pw kara مزیت محسوب می‌شود
شرایط احراز شغل
جنسیت
تفاوتی ندارد
تحصیلات
زبان
نرم افزارها
ارسال رزومه برای شرکت مهندسی تذرو افزار
گزارش مشکل یا تخلف آگهی
