گروه میلی به دنبال یک سرپرست جبران خدمات دقیق، مسئولیت‌پذیر و باتجربه است تا علاوه بر طراحی کل فرآیند جبران خدمات، راهبری و کنترل فرآیندهای حقوق و دستمزد شرکت‌های گروه را بر عهده بگیرد. در این موقعیت، شما مسئول صحت و اجرای به‌موقع پرداخت‌ها، انطباق فرآیندها با قوانین و ایجاد هماهنگی میان تیم‌های منابع انسانی و مالی خواهید بود.
مسئولیت‌های اصلی:

• راهبری و کنترل کامل فرآیند ماهانه حقوق و دستمزد
• نظارت بر محاسبه حقوق، مزایا، پاداش، کارکرد، اضافه‌کاری، ماموریت و سایر پرداخت‌ها
• تسلط به قوانین کار و کنترل کسورات شامل بیمه، مالیات، وام و سایر کسورات قانونی یا داخلی
• بررسی و تایید نهایی لیست‌های بیمه تامین اجتماعی و مالیات حقوق
• تطبیق اطلاعات کارکرد، قراردادها و احکام پرسنلی با محاسبات حقوق
• ایجاد هماهنگی با تیم‌های منابع انسانی، مالی و حسابداری برای پرداخت دقیق و به‌موقع
• تهیه و تحلیل گزارش‌های حقوق و دستمزد و ارائه گزارش‌های مدیریتی
• پاسخ‌گویی به حسابرسی‌ها و پیگیری مغایرت‌ها و مسائل مرتبط با پرداخت
• تدوین و بهبود رویه‌ها، کنترل‌ها و دستورالعمل‌های حقوق و دستمزد
• شناسایی ریسک‌های قانونی و اجرایی و ارائه راهکارهای اصلاحی
• راهبری، آموزش و کنترل عملکرد کارشناسان مرتبط
• حفظ محرمانگی اطلاعات حقوق و مزایای کارکنان

توانمندی‌ها و الزامات:

• حداقل 6 سال تجربه مرتبط در حوزه طراحی پکیج جبران خدمات و اجرای حقوق و دستمزد
• تجربه راهبری فرآیند حقوق و دستمزد در سازمان‌های متوسط یا بزرگ
• تسلط بر قوانین کار، تامین اجتماعی و مالیات حقوق
• تسلط بر محاسبات حقوق، مزایا، کسورات، تسویه‌حساب و ذخایر مرتبط
• تسلط بر اصول حسابداری حقوق و دستمزد و تطبیق اطلاعات با واحد مالی
• توانایی طراحی کنترل‌های داخلی و شناسایی مغایرت‌ها
• توانایی تهیه و تحلیل گزارش‌های مدیریتی
• تسلط پیشرفته بر Microsoft Excel
• تجربه کار با نرم‌افزارهای حقوق و دستمزد مانند راهکاران
• تجربه کار با سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی مانند چارگون، نانوواچ، دینگ یا نرم‌افزارهای مشابه
• توانایی برنامه‌ریزی، اولویت‌بندی و مدیریت زمان‌بندی‌های حساس
• دقت بالا، حفظ محرمانگی و توانایی تصمیم‌گیری در مسائل پیچیده
• مهارت ارتباطی و توانایی ایجاد هماهنگی میان تیم‌های مختلف