مدیر مارکتینگ

شرکت سپید آرمان رستا از زیرمجموعه‌های گروه شرکت‌های اردیبهشت، فعال در حوزه بازرگانی، به منظور تکمیل کادر تخصصی خود از واجدین شرایط برای تصدی موقعیت شغلی دعوت به همکاری می‌نماید.
هلدینگ اردیبهشت در مسیر توسعه پرشتاب پروژه‌های کلان خود (از پلتفرم‌های دیجیتال و سوپراپلیکیشن‌های جامع رفاهی گرفته تا خدمات اعتباری، بازرگانی و خرده‌فروشی) به دنبال یک استراتژیست خلاق و یک رهبر قدرتمند برای این جایگاه است.
ما به فردی نیاز داریم که بتواند موتور خلق تقاضا را برای خطوط مختلف کسب‌وکار روشن کند، کمپین‌های یکپارچه B2B و B2C را رهبری نماید و با تفکر داده‌محور، سهم بازار برند اردیبهشت را به شکل چشمگیری گسترش دهد. این جایگاه، بازوی راست مدیریت ارشد در توسعه بازار و قلب تپنده ارتباط با مخاطبان سازمانی و مردمی است.
مسئولیت‌های کلیدی
طراحی و اجرای استراتژی جامع ورود به بازار (Go-to-Market) برای محصولات جدید و پلتفرم‌های دیجیتال (سوپراپ).
هدایت کمپین‌های تبلیغاتی آنلاین و آفلاین 360 درجه برای مخاطبان هدف (B2B و B2C).
راهبری پرفورمنس مارکتینگ (Performance Marketing) جهت جذب لیدهای باکیفیت و بهینه‌سازی هزینه جذب مشتری (CAC).
طراحی پرسونا و نقشه سفر مشتری برای خطوط مختلف هلدینگ (از خدمات رفاهی و لیزینگ تا گردشگری و خدمات دیجیتال).
تدوین ابزارهای بازاریابی B2B (نظیر پیچ‌دک‌ها و پروپوزال‌های تجاری) جهت پشتیبانی قدرتمند از تیم‌های مذاکره‌کننده سازمانی.
ساخت، هدایت و ارتقای تیم بازاریابی (شامل کارشناسان دیجیتال، تولید محتوا، سئو و گرافیک).
مدیریت بودجه‌های بازاریابی و ارائه گزارش‌های دقیق از نرخ بازگشت سرمایه (ROI) کمپین‌ها به مدیریت ارشد.
شرایط و مهارت‌های مورد نیاز
تسلط کامل بر طراحی کمپین‌های پرفورمنس مارکتینگ و ابزارهای تحلیلی (Google Analytics, CRM و...).
تجربه اثبات‌شده در بازاریابی خدمات پلتفرمی، فروش سازمانی (B2B) یا اکوسیستم‌های دیجیتال.
مهارت بالا در مدیریت تیم (Team Building & Leadership) و توانایی کار در ساختارهای ماتریسی و پرشتاب.
تسلط بر تدوین استراتژی‌های سئو، شبکه‌های اجتماعی و بازاریابی محتوایی.
برخورداری از تفکر استراتژیک، قدرت حل مسئله و مهارت‌های بالای ارتباطی و مذاکره.
مزایای پیوستن به هلدینگ اردیبهشت
حضور در هسته مرکزی تصمیم‌گیری یک هلدینگ بزرگ، پویا و چندوجهی.
استقلال عمل در طراحی و اجرای استراتژی‌های کلان و اثرگذاری مستقیم بر پروژه‌های ملی.
بسته جبران خدمات کاملاً رقابتی و متناسب با خلق ارزش (حقوق ثابت + پاداش‌های مبتنی بر KPI).
تخصیص بودجه‌های منعطف برای اجرای کمپین‌های خلاقانه و توسعه