توسعه منابع انسانی 
مشارکت در طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد
تعریف و پایش KPIهای منابع انسانی
همکاری در طراحی مدل شایستگی‌های سازمانی و شغلی
تحلیل داده‌ها و شاخص‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌های مدیریتی
شناسایی نقاط قابل بهبود در فرآیندهای منابع انسانی و ارائه راهکارهای اجرایی

آموزش و توسعه
انجام نیازسنجی آموزشی در سطوح مختلف سازمان
تدوین و اجرای برنامه و تقویم آموزشی سالانه
شناسایی و ارزیابی مدرسین و موسسات آموزشی
برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی
ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی
طراحی برنامه توسعه فردی (IDP) برای کارکنان
همکاری در طراحی مسیر شغلی و توسعه کارکنان

شرایط احراز
تجربه اجرایی در حوزه آموزش و توسعه کارکنان
آشنایی با ارزیابی عملکرد، KPI  و مدل‌های شایستگی
تسلط مناسب به Excel و تهیه گزارش‌های مدیریتی