آشنایی با مفاهیم پایه مدیریت منابع انسانی، رفتار سازمانی و مباحث قانون کار و تامین اجتماعی
آشنایی با مجموعه نرم‌افزارهای Office (به‌ویژه Microsoft Excel)
(تجربه کار با سامانه‌هایی نظیر راهکاران یا سیستم‌های حضور و غیاب PWkara مزیت محسوب می‌شود)
مسلط به برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند جذب، انتشار آگهی‌های استخدامی، بررسی رزومه‌ها، مصاحبه و ارزیابی متقاضیان و پیگیری فرآیند ورود نیروهای جدید
مسلط به تشکیل و تکمیل پرونده‌های پرسنلی، تنظیم و نگهداری قراردادها، احکام و مستندات کارکنان و پیگیری امور اداری مرتبط
همکاری در محاسبه حقوق، مزایا، اضافه‌کاری، کسورات، کارکرد ماهانه و تهیه اطلاعات موردنیاز برای پرداخت حقوق
انجام امور مربوط به بیمه تامین اجتماعی، ارسال لیست بیمه، پیگیری امور بیمه تکمیلی و همکاری در اجرای الزامات قانون کار و مقررات مرتبط
برنامه‌ریزی و پیگیری امور رفاهی، تسهیلات، مناسبت‌ها، هدایای سازمانی، خدمات حمایتی و ارتقای رضایت کارکنان
نظارت بر ثبت تردد، کارکرد، ماموریت‌ها و مرخصی‌ها
شناسایی نیازهای آموزشی، هماهنگی دوره‌ها، ارزیابی اثربخشی آموزش و کمک به توسعه مهارت‌های کارکنان
مشارکت در ارزیابی عملکرد، بهبود فرآیندها، ارتقای بهره‌وری و کمک به ایجاد مسیر رشد و پیشرفت شغلی
رسیدگی به درخواست‌ها و مسائل کارکنان، تقویت ارتباطات درون‌سازمانی، حفظ محرمانگی اطلاعات و کمک به ایجاد محیط کاری سالم و پویا
تهیه گزارش‌های منابع انسانی، به‌روزرسانی اطلاعات پرسنلی و همکاری در تدوین و بهبود دستورالعمل‌ها و فرآیندهای سازمانی

شرایط احراز:
تحصیلات مرتبط در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روان‌شناسی یا سایر رشته‌های مرتبط
آشنایی با قانون کار، تامین اجتماعی، حقوق و دستمزد و فرآیندهای اداری و پرسنلی
مهارت ارتباطی بالا، پیگیری موثر امور و توانایی حل مسئله
تسلط مناسب به نرم‌افزارهای اداری، به‌ویژه Excel و سیستم‌های منابع انسانی
دقت، نظم، مسئولیت‌پذیری، رازداری و روحیه کار تیمی
توانایی مدیریت هم‌زمان چند فرآیند و تعامل حرفه‌ای با کارکنان و مدیران