هماهنگ‌کننده جذب و استخدام - خانم

درباره موقعیت شغلی:
ما در تیم منابع انسانی به‌دنبال یک هماهنگ‌کننده جذب و استخدام پرانرژی، منظم و باانگیزه هستیم که مدیریت هماهنگی‌ها، ارتباط با متقاضیان و انجام ارزیابی‌ها و مصاحبه‌های اولیه تلفنی و آنلاین را بر عهده بگیرد و به ارتقای تجربه کارجو (Candidate Experience) کمک کند.

شرح وظایف:

• غربالگری اولیه رزومه‌ها متناسب با نیازمندی‌های شغلی و انجام مصاحبه‌های تلفنی/آنلاین اولیه جهت سنجش شرایط پایه و انگیزش متقاضیان
• برنامه‌ریزی و هماهنگی تقویم مصاحبه‌های فنی و تخصصی بین کارجویان و مدیران واحدها و پیگیری بازخورد جلسات
• مدیریت چرخه ارتباطی با کارجویان (اطلاع‌رسانی وضعیت، اعلام نتایج، ارائه بازخورد و پاسخگویی به سوالات آن‌ها)
• به‌روزرسانی بانک رزومه‌ها، ثبت و مستندسازی دقیق اطلاعات مصاحبه‌ها در سیستم‌های مدیریت استخدام

مهارت‌ها و تخصص‌های مورد نیاز:

• آشنایی با تکنیک‌های غربالگری رزومه و اصول مصاحبه‌های اولیه/تلفنی (Phone Screening)
• شناخت کانال‌های استعدادیابی، کاریابی و شبکه‌های حرفه‌ای (مانند لینکدین، جابینجا و ...)
• آشنایی با ابزارهای اداری (به‌ویژه MS Excel و تقویم‌های کاری مثل Google Calendar/Outlook)
• آشنایی پایه با مفاهیم و مراحل فرایند جذب و استخدام (Talent Acquisition Lifecycle)

شایستگی‌های رفتاری:

• ارتباط موثر و فن بیان قوی: توانایی برقراری ارتباط حرفه‌ای، شفاف و محترمانه با افراد با روحیات گوناگون
• مدیریت زمان و سازمان‌دهی بالا: توانایی اولویت‌بندی تسک‌ها و مدیریت همزمان هماهنگی مصاحبه‌ها
• برخورد محترمانه و صبورانه در تمامی مراحل فرایند ارزیابی
• دقت به جزئیات و رازداری حرفه‌ای: دقت بالا در ثبت اطلاعات و پایبندی به محرمانگی داده‌های کارجویان و سازمان