دکترای روانشناسی (سازمانی و بالینی)

شرح شغل:
طراحی و اجرای راهکارهای سلامت‌روان سازمانی (EAP).
عارضه‌یابی و مشاوره سازمانی برای تیم‌ها و مدیران.
برگزاری کارگاه‌ها و سمینارهای تخصصی.
شایستگی‌ها:
حداقل 5 سال تجربه کاری مرتبط.
تسلط همزمان بر رویکردهای درمانی (بالینی) و رفتار سازمانی.
مهارت بالا در فن بیان و ارائه (سخنرانی).
نگاه علمی، داده‌محور و به دور از الگوهای زرد.