گروه آواپزشک در راستای تکمیل تیم سرمایه انسانی خود، از افراد واجد شرایط برای سمت کارشناس توسعه منابع انسانی دعوت به همکاری می‌نماید.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها

• اجرای فرآیند جذب و استخدام، شامل انتشار آگهی، بررسی و غربالگری رزومه‌ها، هماهنگی مصاحبه‌ها و پیگیری مراحل جذب.
• نیازسنجی آموزشی، تدوین و پیگیری برنامه‌های آموزشی و ارزیابی اثربخشی دوره‌ها.
• مشارکت در طراحی، اجرا و پایش نظام مدیریت عملکرد و ارزیابی کارکنان.
• همکاری در پیاده‌سازی و بهبود فرآیندهای منابع انسانی مبتنی بر مدل 34000.
• جمع‌آوری، تحلیل و گزارش‌دهی شاخص‌های کلیدی عملکرد منابع انسانی (KPI).
• همکاری در تدوین و به‌روزرسانی شرح مشاغل، شرایط احراز و مستندات منابع انسانی.
• تحلیل نتایج نظرسنجی‌های کارکنان و پیگیری اقدامات مرتبط با بهبود رضایت و مشارکت کارکنان.
• تهیه گزارش‌های دوره‌ای و مدیریتی در حوزه منابع انسانی.
• مستندسازی فرآیندها، به‌روزرسانی اطلاعات و نگهداری سوابق منابع انسانی.
• مشارکت در پروژه‌های توسعه سازمانی، بهبود فرآیندها و تعالی سازمانی.

شرایط احراز

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط؛ داشتن مدرک کارشناسی ارشد مزیت محسوب می‌شود.
• حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه توسعه منابع انسانی.
• تسلط به فرآیندهای جذب و استخدام، آموزش و مدیریت عملکرد.
• آشنایی کاربردی با مدل 34000 منابع انسانی.
• تسلط به نرم‌افزارهای Microsoft Excel و Microsoft Word و توانایی تهیه گزارش‌های تحلیلی.

مهارت‌هایی که مزیت محسوب می‌شوند

• آشنایی با سامانه‌های ATS و فرآیندهای مدیریت متقاضیان استخدام.
• تجربه کار با نرم‌افزارها و سامانه‌های سنجمان.
• تجربه مشارکت در پروژه‌های ارزیابی عملکرد، توسعه شایستگی‌ها و مدیریت استعداد.
• آشنایی با شاخص‌های کلیدی عملکرد منابع انسانی (KPI) و مدل‌های تعالی سازمانی.