کارشناس سرمایه انسانی - خانم

شرح وظایف
اجرای فرآیندهای جذب، استخدام و تامین نیروی انسانی.
انجام امور اداری و پرسنلی، تشکیل و به‌روزرسانی پرونده کارکنان و تنظیم قراردادهای کار.
مشارکت در اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان.
هماهنگی و پیگیری اجرای برنامه‌های آموزش و گزارش‌دهی در این خصوص.
همکاری در اجرای فرآیندهای حقوق و دستمزد، مزایا و امور رفاهی کارکنان.
تهیه گزارش‌ها و آمارهای مرتبط با سرمایه انسانی و به‌روزرسانی اطلاعات پرسنلی.
همکاری در بهبود و استانداردسازی فرآیندها و دستورالعمل‌های منابع انسانی.

شرایط احراز شغل
آشنایی با قانون کار و تامین اجتماعی و مقررات مرتبط.
آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام، امور پرسنلی، حقوق و دستمزد و آموزش.

مهارت‌ها و توانایی‌ها
مهارت ارتباطی و تعامل موثر با کارکنان و مدیران.
دقت، نظم و مسئولیت‌پذیری در انجام امور.
توانایی تهیه گزارش‌های تحلیلی و کار با داده‌های پرسنلی.
مهارت برنامه‌ریزی، اولویت‌بندی و پیگیری امور.
رازداری و رعایت اصول محرمانگی اطلاعات کارکنان.
توانایی حل مسئله، کار تیمی و یادگیری مستمر.