دعوت به همکاری

Senior Marketing Manager — Execution

هلدینگ 140 برای هدایت اجرای برنامه‌های بازاریابی و کمپین‌های خود، از مدیری باتجربه، منظم، پیگیر و نتیجه‌گرا دعوت به همکاری می‌کند؛ فردی که بتواند برنامه‌های مصوب را به اقدام مشخص، هماهنگی موثر میان تیم‌ها و خروجی قابل اندازه‌گیری تبدیل کند.

ماموریت این جایگاه

تمرکز این نقش بر مدیریت عملیات بازاریابی، اجرای دقیق و به‌موقع برنامه‌ها، راهبری تیم و پاسخ‌گویی نسبت به نتایج است. برنامه‌ها و اولویت‌های بازاریابی مجموعه تدوین شده‌اند و انتظار داریم فرد منتخب با شناخت سریع وضعیت موجود، استفاده از ظرفیت‌های تیم و پیگیری مستمر، اجرای آن‌ها را پیش ببرد.

پیشنهادهای تخصصی و اصلاحی شما شنیده و بررسی می‌شوند؛ اجرای تغییرات اساسی پس از بررسی و تصویب انجام خواهد شد و پیگیری پیشنهادها نباید موجب بلاتکلیفی برنامه‌های جاری شود.

مسئولیت‌های اصلی

1. تبدیل برنامه‌ها و ایده‌های مصوب به برنامه عملیاتی شامل فعالیت‌ها، مسئول اجرا، زمان تحویل، منابع موردنیاز و شاخص سنجش.

2. مدیریت اجرای کمپین‌ها از دریافت بریف و تقسیم وظایف تا آماده‌سازی، انتشار، پایش، بهینه‌سازی و گزارش نهایی.

3. تعیین تکلیف پروژه‌های در جریان و اقدامات اجرا‌نشده، مطابق اولویت‌های ابلاغی و ظرفیت واقعی تیم.

4. مدیریت روزانه تیم بازاریابی، تعیین خروجی مورد انتظار هر نفر، کنترل کیفیت و پیگیری تحویل به‌موقع کارها.

5. هماهنگی اجرایی با واحدهای فروش، بازرگانی، CRM، فناوری اطلاعات، مالی و سایر واحدهای مرتبط برای رفع وابستگی‌ها و پیشبرد برنامه‌ها.

6. مدیریت همکاری با آژانس‌ها، رسانه‌ها، تامین‌کنندگان و پیمانکاران مرتبط و کنترل تعهدات، کیفیت و زمان تحویل آن‌ها.

7. کنترل هزینه‌ها در چارچوب بودجه و اختیارات مصوب و ارائه گزارش هزینه و اثربخشی اقدامات.

8. پایش شاخص‌های متناسب با هدف هر کمپین، تحلیل فاصله عملکرد با هدف و اجرای اقدامات اصلاحی در حدود اختیار.

9. ارائه گزارش‌های منظم و مستند از پیشرفت برنامه‌ها، نتایج، تاخیرها، موانع و تصمیم‌های موردنیاز.

10. اعلام به‌موقع ریسک‌ها و موانع همراه با پیشنهاد راه‌حل و پیگیری موضوع تا تعیین تکلیف.

11. حفظ و استفاده از تجربیات، مستندات و ظرفیت‌های موجود و ارائه پیشنهادهای بهبود بر پایه داده و شواهد.

توانمندی‌ها و شرایط مورد انتظار

سابقه قابل ارائه در مدیریت اجرای کمپین‌ها و عملیات بازاریابی.
تجربه مدیریت تیم و پیشبرد هم‌زمان چند پروژه با زمان‌بندی مشخص.
تسلط کاربردی بر بازاریابی دیجیتال، تبلیغات، محتوا و سنجش عملکرد کمپین‌ها.
توانایی تدوین برنامه اجرایی، مدیریت پروژه، کنترل بودجه و گزارش‌دهی مدیریتی.
پیگیری مستمر، دقت در جزئیات و توانایی تبدیل تصمیم به اقدام.
تعهد به راهبردها، اولویت‌ها و تصمیمات مصوب سازمان.
توانایی تعامل حرفه‌ای، دریافت بازخورد و حل مسائل بین‌واحدی.
مسئولیت‌پذیری نسبت به عملکرد تیم و ارائه راه‌حل برای رفع موانع.
تجربه فعالیت در تجارت الکترونیک، خرده‌فروشی یا محصولات دیجیتال مزیت محسوب می‌شود.

موفقیت در این جایگاه چگونه سنجیده می‌شود؟

میزان تحقق برنامه‌های مصوب و تحویل به‌موقع خروجی‌ها.
کیفیت اجرا و میزان دستیابی به اهداف توافق‌شده کمپین‌ها.
کنترل هزینه‌ها و رعایت بودجه مصوب.
کاهش کارهای معوق و تعیین تکلیف پروژه‌های بلاتکلیف.
نظم تیم، کیفیت هماهنگی بین‌واحدی و دقت گزارش‌های مدیریتی.

برای بررسی دقیق‌تر رزومه

لطفاً در کنار سوابق شغلی، دو نمونه از کمپین‌ها یا پروژه‌هایی را معرفی کنید که مسئولیت مستقیم اجرای آن‌ها را بر عهده داشته‌اید. در هر نمونه، هدف، نقش شخصی شما، اندازه تیم، مدت اجرا و نتیجه قابل سنجش را توضیح دهید. اطلاعات محرمانه کارفرمایان قبلی را حذف یا ناشناس‌سازی کنید.

در هلدینگ 140، معیار اثرگذاری این نقش، اجرای منظم و نتیجه قابل سنجش است.